刻意的接近人群反而不適合吧.
在公司待久了, 只要不是刻意拒絕, 自然會有接納你的群體,
嘴巴甜也不一定有用啊, 要講出合情合理的話.
你在正確時點做出正確的事, 久了就會被認同.
同樣的, 有些新人來, 電波和你對上, 講的東西有交集, 你也是會去接納他們啊.
別人請東西沒請到你也不會怎樣, 下次你就請你的團體吃東西,
自然下下次就換他們請你.
至於, 若你們那邊沒這種習俗, 也不用刻意去請.
被當隱形人應該是還好, 總比那種一直在主官那講你的壞話,
然後又來套你的話, 再跟主官扭曲事實的還好吧.
主官不求證, 直接把你抓去幹= =
這種用惡劣的方式來趕人走更糟吧.
職場無欲則清, 有欲則亂.
你想靠人勢, 但你也得付出代價, 只是那些代價不知道何時才會落到你頭上.
所以, 你和同儕交流是出於自然的, 才會長久, 甚至離職了還會相約出去玩.
那些互相利用的, 一旦失去利用價值後, 就馬上翻臉不認人.
簡而言之, 職場中, 要看情況而定, 能夠互相配合的同事要珍惜.
互相利用的同事要維持表面的互相.
會背刺你的同事則是要小心應對.
套一句話, 會在你面前說他人的壞話的人, 也一定會在他人面前說你壞話.
所以聽到八掛也不要亂附合或亂傳, 就盡量不要捲入風波中.
(就我而言, 我現在反而不喜歡聽到職場的所謂的: 喂! 我只有跟你說 的秘密..)
※ 引述《CID5566 (花花公子)》之銘言：
: 有沒有人覺得
: 比起辱罵 電你
: 沉默的霸凌更可怕
: 什麼東西都忽略你
: 也沒做錯什麼事情 都有做好自己本分
: 只錯在嘴巴不甜
: 沒有討好職場中的主流人物 (EX:老鳥 說話有一定份量的人)
: 人都往強勢的一方靠 老實的人就該死嗎?
: 大家也不傻 也都看的出職場的一些利害關係 知道誰該拉攏
: 最進一直在想 是不是也要想辦法成為那樣的人?
: 從以前學生 當兵 到現在出設會 幾乎都是這種模式
: 被當隱行人的感覺真的很差