作者:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 12:52:30大家好，本人今年已經32歲了
在現在的公司做了約五年
本來說好是說好單純做設計，接聽電話
但是因為公司缺人請我協助活動與會議的主持
公司老闆也覺得我好像可以一直協助下去
導致如今活動主持變成以我為主的場面......
只要有活動有客人，我就無法休息
主持活動與會議壓力真的超級大
還要在很熱的夏天穿西裝套裝，畫全妝
活動流程要一再確認
確認的事前工作同時又好幾場交疊
面對各種客人的奇怪要求，我也覺得好無奈又好累
現在幾乎每天都要撥出時間來整理這些
每個假日幾乎都無法休假，只能休平日
與親朋好友有約幾乎都無法出席
雖然主持活動有額外的收入，公司也很近
但是這個工作已經完全偏離設計
以致如今我要肩負設計與業務的雙重工作
好不容易最近面試上了一個新工作
單純是做設計
可是家人都說現在工作雖然辛苦
但加上額外獎金一年差了8萬要我考慮清楚
想問一下如果是大家會去新工作嗎?
還是要繼續在舊公司待著騎驢找馬?
謝謝大家 ｍ（＿ ＿）ｍ
目前 新工作
產業 服務業，家族企業 傳統製造業，家族企業
室外是公園草地
環境 裡面是一般辦公室 廠辦合一
年薪 N+48K N
通勤時間 4KM 13KM
每天8小時，月休6天
工時休假 每月外加國定假日 周休，假日輪流上班
周六日無法休息
設計20%，本職
工作內容 業務70%有活動就無法休息 純設計
總機10%，每天接聽預約
額外福利 固定國內外旅遊16K補助 未提出
一個月差快5萬，再考慮一下，邊做邊找，應該可以找更好的
作者:
gain (ＰＫスターストーム)
2015-07-25 13:27:00差48K差太多了，去跟老闆談判一下應該可以改善吧
作者:
mraznice (mraz(馬滋))
2015-07-25 14:03:00一年差五萬還是一月差五萬
作者: eminemqoo (Go Go Power Rangers) 2015-07-25 14:30:00
是48K還是4.8K啊還是那個N是年薪?
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2015-07-25 14:42:00
如果是一個月差48K就不要考慮跳了，差太多。一年差48K那可以好好考慮壓力承受度跟生活品質是否要顧慮
作者:
xx3877 (@_@)
2015-07-25 14:54:001個月差要5萬這也能問= =?
作者:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 15:59:00不好意思N是年薪，我下次發問會注意感謝大家的意見~我會好好考慮~^_^
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-07-25 17:07:00新公司感覺沒比較好耶...原工作內容無法負荷可以跟老闆再討論看看，畢竟比起離職，老闆會願意稍微幫忙減輕負擔吧，談不攏就提幾天休假，轉換一下心情，走也要找到更好再走
作者:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 17:27:00好的，其實之前就提過一次，但是很多情況都沒改變公司很多冗員，導致新進員工都負荷很重，流動率很大覺得雖然薪水不錯，但是同事的爭功諉過情況，讓我揹了很多黑鍋，所以才想換個環境面對同事與主管的壓力其實我覺得還好，但是因為業務上面的客戶洽談，才是壓力來源
作者:
myaku524 (myaku524)
2015-07-25 17:33:00再找更好的，週休+假日輪流上班是什麼意思，等於沒週休?
作者:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 17:34:00很感謝有這個板可以有些人給我一點建議，謝謝你們就是有周休天數，但是假日需要有人在設計部門，所以改平日休
作者:
myaku524 (myaku524)
2015-07-25 17:36:00那我覺得還是找其他間吧，因為傳產的設計職也會有雜事尤其是廠辦合一這種，有時趕出貨還會叫設計去包貨搬重物感覺你找非廠辦合一的企業會好一點一年只差48K的話，是沒什麼好猶豫啦，自己算休假日目前工作月休六天，其他企業月休八天，一年休假相差24天還不用設計兼業務，假日也可休假，比起來48K算不了啥 囧你自己平日上設計正職，假日再額外去接活動主持案一場幾千計算，一年下來都比48K多
作者:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 17:51:00啊啊啊~M大建議實在太棒了~我會考慮這個方向的感謝你~