[問題] 暑期工讀兩日遊之時薪85

作者: zoophile (mockingbird)   2015-07-18 19:11:00
之前忙著大學面試所以七月中才找工作,找了家附近的傳產。
工作內容:禮拜一至禮拜六(隔週休)
8:00~5:10 早上到了先掃公司外面的地接著開始上工,工作是組裝機械零件或搬箱子
還有一些我不太會描述。基本上不算很累但很忙!都是站著工作,一直搬東西腰部非常酸

12:00~1:00吃飯午休(午餐公司提供)。
做了兩天腰部有明顯的酸痛,工作內容跟正職一樣,作業速度沒太大差異。
第2天才介紹薪水與福利獎懲。 單子上寫著月薪22k,仔細一看底薪17850 全勤+1000 午
餐+1800 第一週與第三週禮拜六都出席+1350 這些獎金加完才有22k!
接著看到時薪85讓我不知道該哭該笑。
補充說明:10:00與15:00時休息5分鐘,其餘時間忙到沒時間喝水上廁所。
有什麼方法可以遏止惡質公司呢?我幾位國中同學還在裡面受苦。雖然他們的工作都坐著
比較輕鬆。時薪120難道只是口號嗎?
不好意思再補充一下:有勞保無健保,還說因為二代健保要在扣2%薪水?
作者: a0919676956 (林柚子)   2015-07-18 19:22:00
打電話了ㄚ 都有證據了
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2015-07-18 19:23:00
85已違法
作者: mraznice (mraz(馬滋))   2015-07-18 20:17:00
直接檢舉
作者: f124 (....)   2015-07-18 21:20:00
健保也要幫你保 去檢舉吧
作者: george31708 (衝阿~~~)   2015-07-19 01:53:00
這不違法,月薪制只要高於20008就好了。只是這種工作你為甚麼要做?去便利商店不行嗎?至於健保的部分就違法了,可以檢舉,但應該不歸勞工局管。
作者: hieigo (清)   2015-07-19 03:14:00
借問 20008是月薪全薪?不是底薪?
作者: boostman (爆肝哥)   2015-07-19 09:24:00
高雄不意外
作者: zoophile (mockingbird)   2015-07-19 10:57:00
我時薪制,如果禮拜六請一次,月薪是19650
作者: george31708 (衝阿~~~)   2015-07-19 19:27:00
這樣子就是嚴重違法,請去檢舉。
作者: a0919676956 (林柚子)   2015-07-22 11:42:00
這樣就是違法了 不是說讓你領超過20k,就沒違法

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