之前在家上班結婚後搬去苗栗跟老公住，開始了人生第一次找工作，這三個月來前後做了
品保助理1個月和採購助理2天，第一次做品保助理，主管他說之前前2任品保課長對於進
料作業都沒規劃好導致現在沒電子化還在人工作業，希望我去整合規劃出系統來，但就是
沒經驗才從助理做起，造成我壓力很大，帶我的人不時問我規劃的進度，我承認我沒能力
所以一個月離職了，採購助理一開始像打雜的，面試我的人在我第一天上班除了問我是否
ok之外，又問我你覺得有什麼作業可以改進的還是有什麼可以建議的，當然是沒有啊,才
一天!由於太像打雜小妹了所以就離職了，雖然是碩士學歷但就沒相關經歷所以想從助理
重頭做起，品保:28k,採購:25K,不知道是不是業界對於助理都必須兼具規劃整合能力啊？
我連助理都做的很沮喪....

不想給你太多薪水所以掛助理，事實上做的就是品保/採購

歡迎來到台灣

台灣就是這樣

我承認一開始只想先學經驗，對於規劃和整合一時半刻我真的沒辦法我連助理都做的很沒信心

問題不在你身上，一堆公司沒有教育訓練就要新人上戰場掛了就再換 當免洗筷一樣 想辦法撐個一兩年吧不然永遠是這樣輪迴

想說是不是"碩士"所以期待有規劃能力，如果降學歷求職會不會比較好，反正都是助理

你猜對了 就是因為你掛碩士學歷才會對你有所期待以助理這種鳥薪水只要看上面給什麼指令就照著做，思考個屁他們是想要讓你提出一個想法，符合他們預期就強迫你要完成所以就算你真的有想法也千萬不要提出來，不然凹更大

可是上班沒多久都沒還熟悉就要開始整合規劃?碩士生有這麼強，還是我太弱了???

如果有想法而且是對公司有明顯幫助，提出來也不錯，但要拿這個當本錢去談好一些的條件。如果整天只和老闆諜對諜，那還是離職換個正常點的好。至於因為經驗不夠沒什麼想法，其實就說沒想法就好，老闆都敢請你當助理了，你也不用太有壓力，先穩定心情吧

感謝樓上的S大，因為這兩份助理工作老闆都偏向我去改善規劃作業，但我明明就應徵助理，還我以為我連做助理能力都沒有

歡迎來到台灣

助理就把交代的事(雜事)做一做就好，做熟了再說有些公司是真的想改善流程，可是真的沒相關知識上面會提一些沒常識的問題希望你處理除非你公司各方面(人、事)有把握了，不然不要輕易表達意見這些公司通常各方面都很多毛病，只會把自己累死而已

你碩士到苗栗才給這樣的薪水還要你改善流程規劃......那就慢慢慢慢慢慢的慢慢做...過試用期請他調高薪資吧我自己本身是應徵助理然後希望我能夠改善流程，但公司其實有一些潛規則是你不知道的，真的執行起來根本礙手礙腳再加上明明應徵的是業務助理，實際執行還要兼工程助理...整個覺得想凹人做事...

不知道是不是業界都這樣，還是自己運氣不好

是大環境不好，原PO別難過～加油！

台灣企業就是這樣

公司問題不用想太多，臉皮厚下去才呆的住學得到東西新人助理，是要改善啥？規劃啥？

沒經驗一個月要規劃啥，公司根本有病