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2015-07-07 08:17:02 聯合報 記者邱奕寧／台北報導
北市勞動局昨公布4、5月違反勞基法的事業單位，總計34家媒體違規，其中19家業者未提
訴願，昨遭公布名單處分，以蘋果日報遭罰84萬元拔得頭籌，對此，蘋果日報表示，現行
勞動法規並不適用於媒體產業的工作型態，但礙於法規未能與時俱進，蘋果日報只能盡力
配合改善。
根據勞動局統計，120家違法企業中，有40家業者「未依規定備置勞工出勤紀錄表」、「
延長工時未依規定加給薪資」數量最多，其次為「延長工時超過法令規定」，有35家企業
違法。
勞動局指出，本次違法名單包含媒體專案勞檢時應該開罰的33家違法企業，其中14家媒體
業者因提訴願，待結果公布後才會另外公告，其他包含蘋果日報在內的19家平面、電子、
廣播媒體則依序公布。
勞動局說，蘋果日報除了上述3大違反項目外，共違反8項勞基法，例如未經勞資會議同意
，使女性於午後10時至翌晨6時之時間內工作；或每7日中未有1日之休息作為例假，遭開
罰84萬元。
除媒體外，許多知名企業也榜上有名，復興航空因延長工時違反相關規定等，遭罰4萬元
。一名任職復興航空職員得知勞檢結果，忍不住大嘆4萬元根本「不痛不癢」。他說，工
作性質常常臨時加班或延長工時，等待飛機安全檢查導致延長工時卻沒有加班費，但大家
無奈也苦無對策。
復興航空對此表示，勞動局開罰結果，將儘速檢討改進。