其實也沒什麼準時，而是希望能有自己的時間
小弟今年6月開始上班，是社會新鮮人
到現在也差不多滿一個月了
工作到現在最無法釋懷的就是時間分配的問題
當初面試時，面試官很直接的跟我說公司是責任制
我當初根本不覺得有什麼好怕的
因為我對於時間掌控非常有自信，我絕對可以在期限內交出上面要的東西
正式上班後，我認為我表現的也不俗
常常交了東西時上司都會很驚訝的問怎麼這麼快
可是這樣子的效率卻沒有讓我能把工作時間壓在8小時內
我為了要早點完成工作，都會比大家早一個多小時進公司
為的就是可以更有效率的做完事情
可是我的下班時間卻和大家一樣
(我們公司比較特別，大約11點上班7點下班)
我在無形之中工時就被拖長
可是我又把事情做完了，我只好去做更久之後才要完成的東西
久而久之我的生活好像都跟工作綁在一起
順便補充，我去公司的通車時間將近一個半小時，等於我一天有10小時以上是跟工作綁在
一起的
之前曾為了工時有跟上司稍微有點摩擦
因為我目前都在協助處理專案，所以很多事情做完後需要上司檢查
有一次她因為比較忙，所以在跟我說需要修改的地方時口氣急促了一點
我聽了心情也受影響(當時已經過了我預計下班的時間)
上司講完後我就直接問她說可以走了嗎
她跟我說大家都是工作到7點之後
我就直接回說我事情做完了為什麼不能走
當下氣氛很尷尬，好險另一位主管出來打圓場
說我都比一般人早到開始做事，讓他先走沒關係
離開公司後上司Line我跟我說她不知道我都早到，她很抱歉
我也跟她道歉說我的口氣很糟是我的錯
當下是覺得解決問題了
可是過沒幾天又回到晚下班的情況
但這次我就不知道該怎麼處理
我很怕又來一次上次的情況
然後害我在公司黑掉
但上司是個做起事來會忘記回訊息的人
我都不知道到底該不該去問她我可以離開了嗎
有沒有人可以給我一點建議?

可以

可以 頂多就是被炒，黑掉，被孤立。

剛上班還是巴結一點吧

事情作完本來就可以走，但在這鬼島，越晚下班的人，主管越喜歡；準時下班的人，馬上列為黑名單。但說實話，你剛入社會，還是需要先巴結忍耐一下，以後的路也比較好走。

很簡單，做慢一點...

除非你做的工作是自己一個人可以處理完的專案或個案，不然在上班族來說,沒有做完了這回事!就算你提早到,永遠有做不完的事, 差別只是：是不是今天急著要做完！更不要說臨時插進來當天的事,也算你今天的工作內容, 不然工時就沒有意義了~除非你的公司完全在沒有在care工時....附帶一提：我已經工作七八年了,做過個案--獨力完成,也做過通案--要5到10人小組合作....以上是我的心得

1.車程遠不能當想早上班早下班的理由. 2.準時下班的概念是對的.台灣人真的太奴了

這公司文化明顯是不歡迎效率高的啊

提早做完效率高又早到，不會換來獎勵只會換來更多工作這就是絕大多數公司的現實狀況

黑了都不知道

提早上班跟晚下班是一樣 總工時都沒變

覺得可以試啊，如果主管不能溝通，應該也不會事後line說抱歉不是嗎？所以我比較覺得是可以再去嘗試的。如果最後失敗了那也就算了反正認清這公司不值得待。

換工作公布一下公司名稱吧

推wpl大，效率高真的不會有獎勵只有更多工作剛入社會太傻不懂，現在我真恨我一開始的的高效率ORZ

每間公司有他的文化 我覺得你換間比較快

所以公司表定時間是11點上班七點下班? 如果是這樣的話主管要求你七點再走沒有錯啊，你要提早上班是你自己的選擇，你住的比較遠那也是你自己的選擇，兩點都不構成你可以拿出來說嘴的條件啊

哈哈哈~要看清公司文化再決定怎麼做啊~喜歡看員工加班的公司你做再快都不可能準時下班啊~但是如果你夠重要，就能跟主管談要準時下班，畢竟損失你跟損失別人，主管會願意留戰力較高的，但不可能長久，大概能談到讓你一陣子準時下班吧~

你已經黑了 還需要擔心?

有些公司真的很無良...好無言

早就在談提早下班,準時不過菜鳥時代的行為罷

主管都愛加班的人啊…也可以臉皮厚一點做完立刻走人不管別人 不過可能生存不久就是了而且 既然是規定的時間內 你也沒資格去談 要提早去是你自己的決定 不能當作談的理由吧？

走

問題不是準時，是你想早點走，不想按照公司規章，影響到工作，本來就應該跟主管溝通 ，早到是你自己選的，你有跟主管談過你的工作時間要調整嗎？ 你有尊重過主管嗎？自己想早來就早來，想早走就早走，如果主管6點多有事找你，結果你沒告知他就自己走了，你覺得是你委屈還是他委屈? 把話講清楚，如果公司不允許，就只能這樣或換工作，如果公司允許那就最好了！

既然這樣幹嘛早上班，你就正常時間上下班啊………我公司早８晚５ 我可以自己７點到４點走？

說了半天你連公司表定下班時間是幾點都講不清楚。

ㄉㄠ上班時間不是你訂的，公司11點上7點下班， 如果因你一個人任意更改上下班時間，公司就亂了，不然訂上班時間的意義何在？這還可以作為資遣你的理由：無故早退

「過了預計下班時間」是指7點前還是後？7點前你有問題，7點後工作完成就走人吧～

打那麼多只有兩句話而已主管願意道歉應該要嘗試溝通公司下班時間 就是走的時間 不懂你要爭取甚麼除非公司故意留你超過七點 不然都不是問題

我看了好幾次，我覺得原PO一開始，是不是誤解了責任制是否有誤解成「責任制」就是只要把個人負責的事情做完就可以下班的意思，如果提早做完，那就可以提早下班因為感覺為了要早點完成，並不是因為工作繁重需要加班才想要提早上班完成，而是為了希望可以有自己的時間所以用提早上班的方式，完成自己負責的事情就可以走了我不是很確定原PO是否有這層誤解，也許可以解釋一下？

感覺原po太自我中心？1）公司規定就是11-7，你進去表示你同意，超過7點才叫加班，主管請你7點後走問題點在？（2）如果你覺得你工作能力很強，那這是你的籌碼，你可以跟主管談提早下班（例如11-6）或是改上班時間（9-6）這是要另外談的不是你自以為怎樣就怎樣。 （3）除非常常加班，而沒事時你想提早離開，那也叫補休，也不是你想怎樣就怎樣

除非自己當老闆吧，不然規定就是規定，你可以7點一到馬上走人

不行 走人吧 台灣大多如此

那你要不要半夜一點到早上九點上班，一樣八小時阿。剛上班就這麼痞，就你最特別

沒用的 不會有人鳥你這說法

我公司就彈性上下班，想提早1.2小時走是不需要請假的~我常常提早1.2小時離開，不影響工作都不會有人管不過忙的時候就真的很忙，有得有失

台灣的責任制只是不給加班費的理由 作完想早走是做夢

學完了會加薪嗎 不會你學這幹麼

如果是我自己做完事情就直接走 還有我不會跟人報備要說報備的話 就是跟同仁說掰而已~~