如題
做滿一年了室內設計助理工作
因為老闆一句話
我們是責任制且工程沒有在休假日的
變成要一直無限上綱的做
早八做到晚八是常態
星期六要支援
想問一下
離職要多久前提
怕他扣薪
另外 因為我們沒打卡
有辦法舉證他超時工作嗎？
我做的是室內設計工程
可是勞保是掛在某線小貨車工會
這有差嗎？
謝謝

依法不是就一個月前？如果你想負責一點，就把手頭上的工作完成再離職，但也要跟老闆講說清楚你想離職，再把手上負責的業務做完剩下的就是交接清楚就好了。

勞基法沒規定勞工離職要多久前預告抱歉，幫朋友找資料直接套用她的情況下結論了請見勞基法第15、16條