其實原Po不要預設立場說這就是靠爸，要想你是比別人多了一個好的機會而已。
如果進了公司，自己不努力或是能力不夠，很快就被淘汰了。相信外商公司也不會像一般的小家族企業，傻傻讓你爽爽過。
真正的靠爸是沒能力又佔著肥缺，公司卻沒人敢靠杯。
有機會就要把握，如果覺得有壓力，怕被說走後門，就做的更努力更好，讓公司其他人認同你，這才是積極的態度。
這也是為什麼人脈很重要，因為你會比其他人有更多的機會，如果你能做的更其他人ㄧ樣好，那人脈就會是勝利的關鍵。
※ 引述《payson0641 (iceTEA)》之銘言：
: 大家好~我是快退伍準備開始找工作的社會新鮮人，之前已經去過幾間企業面試過
: 除了自己投履歷之外，幾個月前家人說也有請爸爸的過去公司同事幫忙。
: 父親是在一間外商的退休業務副理，而那位同事目前是該公司的人事處長
: 現在那間公司剛好在徵業務專員（就是我爸過去的工作），
: 那位同事幾天前通知我家人說如果對那份工作有興趣的話可以寄履歷給他．
: 這讓我的心情有點矛盾～～
: 由於那間外商不論是薪資、福利在業界都是不錯的．
: (即使還沒找到工作,但可以預料我自己找的第一份工作待遇不會比這間公司好)
: 而且這幾年新人都只收台政&海歸碩士，
: 如果我想在菜鳥年進這間公司幾乎在履歷審核那關就會被刷掉．
: 這對我而言是個不錯進外商的機會．
: 猶豫的點一方面是那個產業我興趣普普，目前面試的都是投科技業
: 另一方面選擇去的話，就像是在靠爸、走後門...
: 如果是大家會如何選擇呢?是接受了這份工作還是會繼續自已找工作?