※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: 最近看實在看不過去慣老闆說人留不住 又說找不到人 沒人應徵投履歷
: 跟他勸又勸不聽 只有上來寫寫正確觀念
: 工作沒人應徵投履歷 問題幾乎都是出在職稱和工作內容
: 有些慣老闆寫的職稱一看就是屎缺 不然就是徵隻猴子條件寫的十項全能
: 這鬼才會來應徵
: 所以只要是免洗度很高或很賽的工作 徵不到人
: 職缺請立即改成[行政助理] 我保證一夜之間應徵人數爆紅
: 我舉例 我的慣老闆要徵一個[電話催收及客訴專員]
: 每天工作就是打單 銷單 清查單據帳目 沒付款的客戶打電話去催(提醒)一下
: 也不用真的催收 還有接客戶打來的幹譙客訴電話
: 這甚麼鬼職稱 誰會來投啊 職稱一看就很賽
: 這明明就是行政助理啊 改成[行政助理]就對了啦 先騙來面試 然後再洗腦就好了
: 可以透過一些洗腦和篩選方式 找到願意做的人 總比應徵人數永院掛0~5好
: 另外 有些公司徵不到女業務 也是可以用這招掛[業務助理]
: 也是先騙來做 然後洗腦就好了
: 反正就是 徵不到人 掛[行政助理]就對了
: 因為行政助理 通常就是沒什麼專長 什麼都可以做
: 只要你會洗腦 會講話 會教人東西 總會洗到願意做願意學的人來應徵
沒錯 技術性的工程師 應徵人數5個手指頭數得出來 行政.業助大爆滿
面試發現都是沒什麼專長經驗 只求一份穩定工作 對未來也沒有想法企圖心 有時想想 這
樣領22k真也不為過
為什麼每天報章雜誌不針對產學失衡報導 好好改善 卻老強調22k