大家好
我任職在"與台灣最有良心的食品公司" 同音的新加坡商
從事業務的工作
服務年資將於今年六月屆滿三年
因今年業績落後
在本月公司給了一張公文
內容大概是這樣說的
聘僱函中第四條提到: 若每月銷售未達X台
且連續三個月未達X台
公司有權不經預告終止聘僱關係
今公司願再給你一次機會並以此通知函為告知
若104年4月銷售未達X+2台，本公司將於104年4月30與您終止聘僱關係，特此通知。
作者:
D600dust (一世六百塵)
2015-04-28 19:05:00你不接受調動 他就只好資遣你至於資遣的理由和後續的影響 就不太干你事了
他們要我們自己寫離職書，但是我不寫應該也拿我沒轍?
作者:
D600dust (一世六百塵)
2015-04-28 19:19:00對比較好欺負的就這樣了
作者:
robler (章魚丸)
2015-04-28 22:11:00那個沒賣到幾台就開除的條款是沒用的..如果你有加入工會，可以請求工會協助
作者:
SchWhy (SchWhy)
2015-04-30 09:49:00不要寫自願離職，你可以不接受調動（是違法的），你告訴公司，你不接受調動，請公司資遣你，否則去勞工局告發他！
作者: leavefly (leavefly) 2015-04-30 14:31:00
逝去勞工局求協調並得要求對雇主實施勞動檢查是
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2015-04-30 14:33:00雖說樓上幾位大大講的都對 我總覺得該公司仍有其他奧步建議一定要把職位份內事情做好以 免後續行動時被抓把柄若可以的話...恭請 RAVANA大師 教授大家如何攻防!XD
作者:
D600dust (一世六百塵)
2015-04-30 18:02:00樓上 XDD 你是要把他逼到從此不來說笑話嗎 XDDDDD