※ 引述《BreezeX (Desmond)》之銘言：
: ※ 引述《petertg (TG)》之銘言：
: : 因為回文會有點長，就不用推文了。
: : 辦公室的人背後也是要付出的，為什麼你會覺得在辦公室加班的人沒付出白工?
: : 加班費?被拗最兇的就是辦公室加班，不是嗎?
: : 業務至少還有業績達成獎金，內勤加免費的班有沒有獎金? 不就"應該的"?
: 既然講到獎金，我就來問一下，
: 為什麼你家老闆不給內勤人員獎金？
: 很明顯你家老闆覺得業務價值比你們內勤高，
: 你要不要考慮調部門，來看看你所謂的獎金好不好賺？
: 好的老闆賺錢，業務、內勤都能分享，
: 但即使這樣，產銷人發財之間的矛盾也不會因此消彌，
: 很明顯這不是錢的問題
: 而是你對於同事是否尊重
: : 我講的不是你說的這種。
: : 我猜你沒碰過浮報費用的業務吧?
: : 就像你說的，看業務個人操守，浮報費用這種很常見的行為如果是好辦事，那我不知道該
: : 說什麼耶。
: : 大家站的角度不同，我支持好辦事的做事方式，但那不是欺騙，變通和欺騙是兩回事。
: 發現浮報費用，你可以透過內部管道提出質疑啊
: 這不就是你財會的工作
: 老實跟你講好了
: 很多該花，但不能抵稅的費用，就是要這樣報
: 業務主管甚至老闆都知道
: 你懂不懂為什麼財會通常不會22K，
: 因為這個職位要封口費
: 不然現在會計師事務所這麼多間，外帳幾乎都外包了，
: 內帳找個高職讀過會計的就能做了
: 何必多花錢請你？
: : 要挑起對立，我就不會用這麼溫柔的字眼了。
: : 既然您談到專業，專業性的工作是為公司服務，而不是為私人服務，這您同意嗎?
: : 您可能是做資訊相關的，不太理解財務會計這塊的專業在幹什麼，我這樣說吧：
: : 把公司的帳做好、稅報好，這是我的專業服務。
: : 但除了這個之外，比如業務人員幫客戶跑來問怎麼節稅、二代健保是什麼，要怎麼避之類
: : 的問題，請問這算是我該做的嗎?
: : 用做業績的角度來看好了，我提供了業務人員這方面的專業知識，造就了他的業績，請問
: : 這份業績裡面該不該有我的持分?
: : 有時候不是在辦公室內高姿態，而是喜歡這類專業性的工作內容才會去做。
: : 你所謂"何必自己坐在辦公室高姿態同時還自我感覺良好"，我是否可以解讀為"不爽去當業
: : 務阿"?
: : 我記得一開始就說了，每個工作都有自己的專業，彼此尊重不要好都歸自己，不好都歸咎
: : 別人才是我論述的宗旨。
: : 相比之下你的言論比較像是挑起職業別的對立，不是嗎?
: 講這麼多，你就是覺得公司虧待你，
: 業務問你問題就是欠你人情
: 調部門啦
: 反正你覺得獎金很好賺
各位大大的回文主題是在業務會不會被瞧不起沒錯，但實際上好像有點變成業務跟內勤的
戰爭？
為什麼會瞧不起業務呢？ 端看業務種類來說，保險，房仲似乎是大家集火的對象，不外
乎很多為了業績不擇手段的落落長小故事，以及人前人後變臉神速騙人不打草稿的案例。
但如果今天星巴克的馬尾正妹跟你說：哈囉，我們今天shopping party全面85折唷！像這
款隨行杯打折後是… 她沒有跟你說隨行杯敲到桌腳就會裂，平躺在桌上會漏水，而且在
倉庫擺了三年，她黑圍裙其實是店副理要扛業績不賣掉回去報廢會很難看？
平平都是業務，總不能因為賞心悅目就不討厭吧。純粹要以觀感論，不就是每個人心中的
那把尺嗎？
其實互相攻擊對方的專責真的沒必要。內勤每天掛在老闆旁邊，老闆不走誰敢下班，小公
司還要掃廁所叫便當買咖啡，臨時派去郵局寄包裹還要順便買等等招待客人的鳳梨酥；業
務每天被客人洗臉，沒業績下個月房租付不出來就吃屎，老闆如果沒提供油錢補助電話費
補助，很多業務去外面跑中間只能進-4買泡麵抽根悶菸(吸煙有害健康)，穿著西裝外面大
雨機車熄火雨衣放在車上。
See? 設身處地為對方想想，業績獎金背後的心酸與付出你沒看見？多少業務撐不下去走
人還被灌上免洗業務的黑名，辦公室冬暖夏涼背後的瑣碎跟被凹你沒看見？45歲去訂便當
跑郵局，下班回家捷運上繼續回mail，想想都很幹。
歸根究底，就是老闆的錯。
對啊，為什麼獎金不是大家分？因為老闆想換車啊！業務不爽：為什麼你們可以分？那不
然你跑完業務回來自己用文書阿！文書這種東西可不是你有台電腦十分鐘可以搞定，契約
，報帳，下單，結尾款，不然老闆沒事請人蹲辦公室幹嘛。
目前我待的公司，內勤全體除了每個月有一般薪資，還有每季分紅，那業務沒有每季分紅
，他們是每月算個人和團隊業績獎金。大家都有三節和年終，幾個月我就沒問老鳥了。
好吧想不到結尾，大家加油。