個人學經歷背景： 我以往都是在社福體系下工作約兩年多，最近剛從英國念
完碩士，也是念社科相關，但零零總總的問題讓我想轉戰私人公司，不過感覺好弱
欲應徵之職務：外派的採購人員，想問問前輩們，應該要著重在哪個方向呢？
除了採購經驗，主管們想看的特質會是什麼呢？感謝！
自傳履歷內容：
在英國求學時，對我啟發最深的是一位年過八十依舊活力，退而不休的教授。他說他
這一生擁有許多身分，扮演過不同的角色，像是政府官員、教授、父親等等。但唯
有「explorer」探險家這個身分，是他不曾卸下的核心角色。因為探險家「explorer」
的價值在於不論立處何種狀態與環境，總是不畏懼困難、充滿好奇，隨時準備發掘、
學習與行動！
我在自己身上看見「explorer」探險家的特質，我喜歡接受挑戰、探索未知、解決問題。
就讀碩士期間，為追求優異的論文呈現，我獨自前往印度生活五個月的時間，研究新德
里貧民窟的都市更新案。為了自身安全以及資訊取得，我必須靈巧觀察、快速理解當地
文化、累積人脈收集資訊，融入當地。
能具備在嚴峻環境下完成目標的能力，順利在印度進行論文研究，我歸功於第一份工作
的累積。這份工作帶給年輕的我認識世界、培養正直誠信的健全人格，並強化跨國跨文
化溝通還有與人互動的能力。
我與七位夥伴一同負責oo的海外業務。我曾在印度參與街友和童工的議題、在尼泊爾了
解微型貸款與婦女賦權的議題、柬埔寨的愛滋孤兒議題、泰國的難民議題、中國的隔代
教養的議題。很多時候我必須獨自甚至帶領一群青年前往未曾去過的地方，在語言不
通、交通不便、衛生簡陋的狀況下對20多名生命負責並進行危機處理，像是護照遺失、
生病等。在總部待命時，需同時間處理監控數十個隊伍上千位參與者在各國的交通、
住宿、行程安排，確保各環節順暢無誤。這份工作練就我高度的抗壓性、敏捷且膽大心
細的行事態度！
工作期間最大成就在於獨自開展新業務-公益產品販售。我在最少的資源下，在國外帶
領志工隊時，運用額外的閒暇時間，探尋潛力商品，比價、追本溯源，找到高品質的
供應商，也協助當地合作工坊提昇設計、穩定品質。尋求通路，建立網路販售平台，曾
在安侯建業總部販售商品，成功完成專案。
業務的需求，讓我累積了接洽合作案、跨文化溝通的經驗，像是與中國各地政府官員商
討鄉村服務隊、在語言不通的狀況下，提昇尼泊爾婦女產品製作的品質。在碩士課程學
習power analysis權力分析還有跨文化溝通的過程中，我深深體認溝通除了辯才無礙，
聽的藝術一樣重要。別人說什麼、怎麼說，透露出他的認知、文化背景與生長環境。當
你聽懂了，就能知道該回應，如此才能確保有效的溝通。
自小即發現自己外向、擅長與人互動，參加廣播社、電影社並擔任社長工作，主持活
動、舉辦影展。工作時候也充分展現，在帶領志工前往海外服務的過程中，我喜歡引導
志工們融入當地文化，去發掘、感受與反省，營造舒適團結的團隊氣氛;也喜歡與組織分
享彼此的觀察，向村民學習在地文化。直到現在，不論到哪裡旅行，我依舊享受著以最
貼近當地文化的方式去探索。
高度自我要求、全力以赴是我的工作態度，良善與溫暖是我累積的做人處世觀念。我期
許自己如同教授，以「explorer」探險家為生命中最核心的價值來面對每個角色。