在手機上看到你這篇 逼得我不得不開電腦上來回你
我只能說 你的下屬不知道是上輩子造了什麼孽 才會碰到你這種主管
當主管帶人要帶心 你完全就是個被"錢"鬼遮眼的奴隸
你把年終給太低全推給公司 那請問你這主管有盡到為下屬爭取的責任嗎?
從你的文章裡大概就知道 我看你連在老闆面前坑一聲都不敢
本人也是在中小企業任職 在部門裡是副主管職 簡單講 我也算是半個既得利益者
在我為部門工程師未能得到合理待遇苦思解法的這個時候 看到你這篇文章簡直快吐血
你不只沒有想辦法去把這不合理的現況改正過來 還變本加厲
你真的還有臉出來跟人說你是主管?
反正今年我一定會行動去改變我認為不合理的情況 如果上層不為所動
大不了就是離職 道不同不相為謀 就算自己是既得利益者又如何
我有本錢 有能力 有信心 就算跳槽也只會更好 不會更差
當個主管 還必踐踏自己的人格 當到這麼犯賤..........

哇！兇的耶

很簡單,就是"生存"兩個字你自己也說道不同不相為謀,說人犯賤,此舉未免太過

好險我主管很不錯

個人覺得你還沒遇到真正耍狠給你看的"主管"...老實說,你這篇的論點,我以前的主管也這樣說過阿結果最後呢,他選擇保全他自己,把我犧牲掉了希望你持續工作十年之後還能繼續堅持這些論點,以上

雖然想法很好...但當台灣老闆心態都那樣...跳槽不一定會更好

要講,誰都會講!

是能狠什麼啦，大不了被資遣，是能拿刀砍員工喔，頗ㄏ。

先推再說了

樓上說得很對阿 就是生存兩個字 沒辦法的當然要多踩幾個在下面 自己的位置才夠穩阿

前面說得很好，後面......

別鬧了，我只聽過拿刀砍主管，還沒聽過既得利益者敢拿刀砍員工

每個人都有自己的生存之道 不認同網路噓噓就算了 別太生氣老闆殺員工有發生過啊 而且真的是優勢老闆殺弱勢員工的例http://goo.gl/ZqWIEe 還是被虐殺 好慘http://goo.gl/ZqWIEe 台灣則是有老闆嗆要殺新人全家http://goo.gl/WmKFma 這個才對 這世界啥怪事都有...

那你先離職再來這邊po說為了下屬多賣力 這樣比較有說服力沒聽說過幫下面爭福利爭到自離離職的主管 哭惹

為了生存就踐踏別人 這根本就是弱者的表現就為了主管這個位 為了多這一些錢 有這麼重要嗎?當起辛苦訓練起來的人 因為薪資福利不滿而離開 你身為他的主管 難道不會覺得很難過嗎?說穿了 只有弱者才會怕競爭 教導 督導 穩定部門與公司人才 更要盡到公司應盡的社會責任 這才是主管該做的事而且我也並非第一次幫下屬爭取加薪 只是這次要玩大的至少20%的調薪幅度說穿了 我要走的話 就不會只有我一個人走我還怕他們比我更早走咧

說的好啊！

推這篇啦，ptt一群魯蛇整天靠腰老闆不公，結果自己也是慣老闆心態，難怪只能躲在網路上當魯蛇

推~真正好主管是會為下屬謀福利，主管職才有更大的福利和和上面談一個人力量有限，帶出來的團隊力量才大我以前的主管和你一樣，一走整個辦公室全走，現在發展更好

爛的主管就算拿一手好牌，也會聽牌打成相公！

推你

推，很多主管只關心風向，關心自己的利益怎麼帶的到心？不過這些主管也不在乎就是

自己的前途（家人的幸福）和部屬的幸福孰輕孰重 不言可喻有權的既怕往下掉 又怕上不去 犧牲幾個免洗小兵來招喚自己和家人美好的未來 心安理得

沒能力的主管才會去捧老闆LP.... 說到底還是自己太弱...有料的根本不會怕被火

有能力的，到哪都搶著要，沒能力只能死待一家，等著被淘汰

幫推

推你一個! 要生存就要一起生存。若當上了管理職，卻跟著老闆一起壓榨。難怪台灣勞工權益這麼慘 QQ

推 帶人要帶心 原原po那樣當主管撐不久 而且職場發展也極限了吧

台灣會這樣就是因為這種人太多 無論公私部門這種爛企業和爛主管會隨著時間被淘汰的

爽，真，直

我說真的 不要太認真看他文