想請問各位如果有企業透過人力銀行發送執缺面試通知(就說是A職缺-助理)
但本身對於同性質.公司一樣有公開徵才的B職缺-專員更感興趣!!也比較符合我的年資
(薪水範圍差了1萬,且我上份工作的薪資和B差不多)
如果有這種情形應該要直接婉拒他發送給我的A職缺通知然後主動投B職缺嗎??
話說,最近找工作的情形有點讓我想翻白眼...前工作年薪近60萬(有寫歷史薪資在履歷上)
接到電話要我去面試的盡是月薪2萬5的...這差距也太大了!!已推掉30家左右,都是這樣
大家也有這種困擾嗎?

當然拒絕阿 去幹嘛？

一定會拒絕職缺A,但有必要再去投職缺B嗎？

為什麼不投？投履歷要錢嗎？

不用去阿幹嘛浪費大家時間

沒辦法，政策造成現在是資方天堂~2萬5台勞不做還能請外勞~

一樣的薪水，外勞很爽，台灣人苦哈哈

去了有上再跟他說薪水太低啊