如題，
版上的前輩們大家好！
我周一面談後，錄取了編輯的工作，
地點在台北市，
是一間製作升學教材講義的小型出版社。
（公司員工數一百人以下）
面談OK後，公司人事部寄給我錄取通知，
等同於聘用通知書，上頭載明薪水與報到時間，
以及報到當天要攜帶的證件資料等。
其中有一項是 "保證書上保證人資料（一位親屬 配偶或朋友；附上身分證影本）"
我致電到公司，小姐是說這是要附在僱用合約書後面的資料，
因為教材出版品，涉及智慧財產權等，
所以員工離職時，不得把自己在任職期間所製作或經手的出版品，
攜至到他公司使用。
我還是有些疑慮，
又到勞工局詢問，
勞工局服務台的志工是說，
這要看僱用合約書才說得準，
不然就在身分證影本上書寫，且字體必須押到影本上，
寫 "本影本僅作為 O O 公司求職用途" 等字樣。
不知道版上大家，或是曾在出版業待過的前輩，
所遇到的情形是如何呢？
謝謝大家不吝指正！