小弟台南人，進公司至今未滿三個月，
而於工作滿一個月時老闆以培訓為由加薪3k並簽合約，
但合約內容只有提到離職前半年須告知公司並完成交接，
期間曾派訓赴桃園工廠實習兩次共六天，食住行公司提供，
請問小弟現在要離職的話是否有違約，或是否該賠償違約金??

請在標題註明你的問題，以利板友閱讀解答。未滿三個月可直接走人，合約與勞基法牴觸。

板大 但公司是以培訓為由並加薪 而且有派訓桃園 這樣我離職站的住腳嗎?

想離職就離職,沒什麼站不站得住腳的問題~可能的問題就是賠錢,但也不是隨老闆漫天喊價,大概需要賠的就是實習期間公司支出的食衣住行等相關費用