各位好：
我先生上個月到一家公司上班，原本講好月薪5萬，完全責任制，無加班費。
這個月要領薪水前，突然告知其實本薪3萬初，其他是以加班費名義來補到5萬，總之月薪還是可以拿到5萬就是了……這啥……？
這是不是代表公司想降低投保薪資，公司是想規避什麼？員工受影響的地方在哪？
1.降低公司要負擔的勞保費？
2.6%退休金？假設原本以為可投保最高43900，現在變30000，等於每個月損失（43900-30000）x6%= 834元的退休金，可以說是一年少1萬。
3.發生職災的話，又不知道受影響多少……？
4.稅方面呢？
很多不懂，請高手指點，謝謝！