原文恕刪
單純分享一下這家公司
原po表妹今年應屆 想走她表姐前的路 等正式招考前 先來卡個位
所以也來這家應徵
因為內容都和表妹相同，所以應該是同家公司
薪資28k 月休8天排班制 福利年終1個月 0.8~1考積不一定
會升正職嗎? 拍謝 這個正職要用考的
正式招考會有加分嗎? 很多正職的都會"介紹"親友先來當派遣
筆試就一視同仁沒啥好講
面試.....我有認識裡面之前是派遣
考了5年才考上....(也許正職的官不夠大?)
表妹說她派遣那次第二關面試約15人 取8人
我個人是覺得派遣很可憐 除了在一級站 其他的小站人力配置是 1+3
站長1 站務員3 所以你看喔
學長姐 (他們也喜歡有這種稱呼)如果1個人固定上早班(通常是媽媽級 要下班後帶小孩)
1個人固定上晚班(通常是男生多) 而且萬年站務員一堆 一堆都是要上固定班別
那你就是撿人家不要的班上.....
ex:學姐 早早早休休早早早
派遣 晚晚休休早晚休休
學長 休休晚晚晚休晚晚
(有看出來這爛死人的班表嗎.....)
你可以說不要上這樣的班....但說真的 以我在這家公司的經驗來看
我沒看過有派遣有說不要的 (也許不是和我們說 是和派遣公司說)
正式考進去的 就學長姐就比較不會這樣 比較有跟你是同掛的感覺吧...
但如果你是真的要勵志考上這家公司的人......先做派遣有沒有好處
是有一點啦 就是考試可以比外面早知道風聲，考法規比別人熟一點
有親人可以說 "你好 我爸爸是......"
基本上派遣是一年一簽 沒太大意外 都會有續簽 (除非外包公司有換)
只是要想一下 如果你之後不派了
不確定你之後找別的工作這經驗有沒有加分.......
: 2. 臺x捷運公司
: 薪資：沒談到
: 休假：沒談到
: 福利：沒談到
: 這個是人力仲介公司代捷運公司徵的站務人員，會先要應徵者到仲介公
: 司進行第一波面試，面試內容很簡單，所有人自我介紹完後面試者會發一些
: 第二波面試用的資料，順便說明第二波面試以及該份工作的大致內容。
: 第二波面試是捷運公司的人當面試官，面試前要先填一張考卷，考題譬
: 如某站到某站票價是多少、捷運法的規定等等。寫完考卷接著是依序進小房
: 間面試，先自我介紹再答題，從籤桶抽問題然後翻譯成英文。當時面是我的
: 面試官很不耐煩，聽到我說「對捷運的站務工作很有興趣，預計參加捷運徵
: 才考試，所以希望先藉此份派遣工作了解實務。」突然顯出很不屑的表情。
: 結果：沒任何後續通知