※ 引述《CLucci (CLucci)》之銘言：
: ※ 引述《gamania10000 (小橘兒)》之銘言：
: : 因為是第一次自請離職，不太清楚，特來請教
: : 離職預告依勞基法第十五條第二項準用第十六條第一項
: : 工作兩個多月（還差一點滿三個月）的勞工
: : 依法應該是即提即離（經交接＋填寫離職單）
: : 但本身是門市＋正職＋排休性質工作
: : 想請問是否會有相關的特殊條款？（因此而要提早預告的）
: 想再加問一個問題
: 碰到工作的地方是在醫院，未滿一個月提出離職
: 主管說還要填寫"離院申請書"，說是醫院內部的規定，說什麼有關勞健保
: 請問這有必要嗎？
: 因為實在是不想再回去看到工作的主管
: 我看勞基法15 16條，未滿三個月當日提出離職就可以離職啦
: 請懂的人幫忙說明一下，謝謝
勞方:
從法律的觀點，你的確可以隨時走，也可以不必填寫離院申請書，
或任何公司離職手續。這法律絕對保障你。
而且若你提出服務證明，或在職證明，
即使你不配合任何離職手續，公司不得拒絕發給你服務證明，否則公司違法。
資方:
若有任何財產損失，可提出證據提告。
發給離職證明/服務證明，內容可記載你的工作表現。
(甚至可記載對你工作未交接完成)
建議你不想見到主管，簽完所有文件請人(例如人資)代轉就好。
※ 編輯: DrTech (114.45.108.186), 08/02/2014 15:13:32