http://www.chinatimes.com/newspapers/20140605000056-260202
廣東勞工擁罷工權 台商憂
記者邱莞仁／新竹報導
今年4月，全球最大運動鞋代工廠、寶成集團旗下東莞裕元鞋廠，因員工不滿過去20年，
廠方未依法繳足社會保險及住房公積金而發動大規模罷工。值得注意的是，經國台辦協調
有關部會前往廣東及昆山等地調查，情況仍膠著，加上廣東省已通過勞資集體協商合同草
案，台商擔心，一旦立法完成，將助長更多大規模罷工事件。
東莞台商協會會長翟所領昨（4）日出席海基會舉辦的「2014大陸台商端午節座談」，針
對裕元鞋廠罷工後續處理情況，他表示，截至上週，已有9,000多名裕元員工，申請追繳
自1999年以來的社會保險。然而，當東莞市社保局把每個人和工廠需補繳的金額開出來後
，只有個位數員工願意補繳。
除了裕元鞋廠的糾紛之外，翟所領昨也提出警告，今年3月中，廣東省人大（立法機關）
一審通過「廣東省勞動合同集體協商草案」，提出只要三分之一（未來擬不設人數上限）
的勞工提出申請，即可就工資調整和架構，獎金分配、上班與休息時間等與資方進行協商
，每年得申請協商一次，將大幅影響台商在大陸投資經營權。
他表示，根據草案內容，資方必須在勞方提出申請後的30天內答覆，若勞方不滿意或或資
方拒絕答覆，將直接進入勞資集體協議。在法定的60天協議期內，員工擁有合法罷工、怠
工權益，且不得被任意解雇，勞方亦可要求被遣散，清算過去所有年資。
此外，協議期間，資方必須揭露公司的財務狀況、績效分析、訂單價錢、勞力成本等訊息
作為協議資料，再由當地政府協調部門於15天內判定，資方必須遵守判定結果，否則將成
為刑事案件。
對此，習所領強調，一旦草案通過，其他省份也會受廣東影響，進而修法，他呼籲各台商
協會應合作，促請修改或擱置此條例。且根據草案內容，未來工廠機密可能因此全都露，
當勞力的成本公告後，更可能被作為外國反傾銷的參考證據，資方將完全喪失企業經營權
。
企聯會長郭山輝昨日受訪時則指出，隨著裕元罷工事件的發生，台商也要開始有社保全覆
蓋的想法。不過也有不願具名台商表示，社保問題其實是歷史共業，從裕元的事件來看，
大陸高層應出面協助台商找出解決之道，否則未來員工動不動就罷工，台資企業經營將面
臨更大困境。