以下人物簡稱同事A、同事B、同事C。
我是在一間工廠工作的，有做過生產製造業的人應該都知道，每天上班都一定會有數量的壓力，而我們線上有三條生產線，我是在第三條，是三條生產線裡數量的第二高，第一高是第二條生產線，最少的則是第一條生產線。
我是站在第一關的，所以基本上我一定要先做出東西來，否則後面的人會沒東西做。
不過現在有個問題，就是站在第三關的A同事他的手腳是出了名的快，而且是快的滿誇張的，所以公司很多人都知道，而且A同事跟課長算關係混的不錯。
因為A同事速度非常快的關係，所以在他後面的人都會塞車，而且A同事有個習慣，每次他趕完自己手上的量後就會離開自己的崗位跑去找別人聊天。
然而有一次，站在第四關的B同事就過來叫我做慢一點，說後面在塞車了，我體諒後面的人，所以當然有放慢速度。
這時課長就過來問我做多少了，原因是他看到A同事在別的地方聊天，因為課長知道A同事速度很快，所以就認為是我做太慢，A同事才沒東西做....
問題根本就不是這樣啊，因為站在第二關，也就是站在我旁邊的同事有時候也是會被我的量小塞到，我的速度算是中等，不會太快也不會慢。
但是課長都說話了，我也只能照做。
但是當我ㄧ恢復正常速度時，B同事又會跑來叫我做慢一點，我有說課長在講話了，他卻叫我別理課長怎麼說。
課長跟B同事，想當然爾我會比較怕課長，畢竟飯碗要保住啊XD
我曾經也試著跟B同事點過A同事的問題，我覺得問題是出在A同事做太快，你應該要去跟他講，不是跟我講。
B同事卻說A同事一直以來都這樣，到他手上的東西，他都只想趕快清掉堆給後面的，他那個性不會改了啦！
但是我在猜，B同事應該是不敢直接跟A同事說，畢竟他也知道A同事跟課長關係很好。
所以後來B同事三不五時就會跑來叫我做慢一點，然後B同事可能也有跟另一條線的C同事講這件事情，後來C同事也加入了B同事的行列，都一直叫我做慢一點。
但是問題不是出在我身上，跟我講有屁用？
我不管做多快或多慢，A同事都有辦法快速清掉，所以問題就是出在A同事做太快啊！
有幾次C同事還一直跑來跟我說：『你做這麼快幹嘛？課長會因為這樣就升你當正職嗎？』
他們兩個人就是沒人敢面對『是A同事做太快』這件事，我不曉得他們是覺得我好欺負還是怎樣。
然後就在今天加班的時候，我看到C同事似乎在說我悄悄話，因為他在說話的時候眼睛一直看著我。
後來我試圖過去跟他聊天一下，果然，不到一分鐘他馬上又問：『你為什麼要做這麼快？你以前就這樣了嗎？』
我真的不曉得他是在裝死還是真的不知道問題不是出在我身上。
於是我忍不住反問他一句：『你真的覺得我做很快嗎？』
他大概頓了２秒，然後就說：『就感覺你還滿拼的。』
說話真的很跳針，現在又覺得是我做的滿拼的？不是原本都問我為什麼做這麼快嗎？
後來課長就繼續叫我加線上，把線上的量做完，因為剩不到二十台而已。
後來有其他同事問我說是加自己的線上嗎？我就說對啊。
這時C同事就說了一句：『恭喜恭喜，自己操自己。』
e04！我真的很想扁他！
又不是我自願要加班把線上數量全做完的，他是在酸什麼？
我只是想把自己的本份做好，一天的限定數量多少，我就完成它，我這樣也錯了嗎？
總之現在問題就是糾結在：
有個惡性循環，
『A同事做太快 →B同事不敢找A同事所以找我 →後面繼續塞車 →課長會盯我，所以我正常做出我的量 →A同事又做很快 →後面仍然繼續塞.....』
我真的不知道該怎麼辦，我不想跟同事翻臉，但又不能不甩課長.....