如題
想詢問板上有經驗的大大
最近打了勞工局申訴
關於單位很愛簽加班補休同意書一事
小弟我曾詢問過此事
當時的理解是
雇主不應主動詢問勞工是否將加班費換成補休時數
也剛好我們單位就是死不給加班費
於是我告知接線人員
得到的回覆是
會比對出勤紀錄(也就是打卡紀錄）
來看看是否真的有出勤而未給加班費
但我說明
單位都要求簽同意書了
很多出勤的同仁當然就不會去打卡啊
結果接線人員說 可是你也簽了
.........救命
小弟我實在也不知道該回什麼了
所以就不簽 然後都來犧牲奉獻好啦
是說一開始打這通電話
接線人員也是再三確認你不跟雇主調解才進入申訴
齁 好煩
小弟我在南部騎山豬的縣市啦
有沒有新職缺可以介紹給我嗚嗚

真的是很慘，小的目前也已經提離職了，我們沒有出勤表，更沒有加班費也沒有補休，也沒簽什麼任何協議等相關資料，等離職後再慢慢來訴訟吧

當事人若需要幫忙，可私訊高雄社工工會粉專歡迎把您的問題跟工會反應

謝謝樓上，目前有再進行中

沒有出勤紀錄可以檢舉