僅以此文紀念你的離開
今天朋友圈瀰漫著一股悲悽，因為同組織一位年紀與我相仿的社工不幸辭世了...
事先沒有任何徵兆，無預警的在睡夢中跟大家告別了，30歲的短暫人生就此劃下句點
我和他結緣了6年多，在多年前的一次重大災害後，他來到單位服務
20歲出頭的他被機關分配到偏鄉進行重建服務，就這樣晃著晃著的過了六年
從一個鄉民眼中的外人，變成人人誇獎人人愛的一家人...
我認識的他是老實卻又無比認真的熱血男孩，總是開著中心的戰車來跟我交接捐助物資
從遙遠的山上開到市區，配送到案家以及在地服務據點
來回將近100公里，但從沒聽他喊過累
我們雖然在同一個組織，但不在同一個單位，我兩因為業務關係有著長久的合作
每當來到這個純樸的小鎮，無論是辦理經濟扶助、避難收容所訪視、
社區活動還是青少年培力課程，總是能夠看到你的身影
我老虧你又變胖了，何時要跟外縣市的女朋友結婚？
你總回我快了快了，雖然工作很多，但會繼續加油跟存錢，未來就可以發達了...
只是人生太過無常，還來不及道別，人生就這樣結束...
過去我分享過相當多實務工作者的辛酸，講著非常非常多的薪資福利與制度
我總是用戲謔般的文字來形容實務工作的荒謬，只是身陷泥灶的我們無力也無法改變什麼
你的離開，有人質疑是否跟過勞有關？
旁觀者的我們無法代替你回應，因為我們都是沒日沒夜被責任心綁架的同路人
現在這社會總是打著為民服務的大旗，讓基層工作者有數不清的冗事
行政、核銷、個案訪視、社區服務、報表、活動以及無時無刻的臨時交辦案件
上班接不完的電話，下班回不完的line，無限迴圈的無限悲劇
每當社會議題出現，就是要社工去扛去處理，沒錢沒人力是你家的事情
有錢願意花在無聊的冗事與嘩眾取寵的單次活動，而不願意改善就業環境與增聘人力
上位只要出張嘴，基層就得活該去賣血
當10個人就可以扛下20人的業務時，幹麻多聘人力？
當用3萬元就能聘到奴才時，為什麼要改善薪資福利跟年資加級來留你？
休假休不完是你家的事，事情做不出來你就罪該萬死...
基層反應工作負荷太重，上頭回你個請共體時艱，沒錢聘新人，你忍著點吧...
要爭取加薪爭取福利，回你個議會跟主計不支持，你們是公僕，乖乖吞下去吧
所以這意味著，你能力好願意承擔就代表該死，你就多扛業務多做事
整個環境的寫照大概就是：「與生俱來的責任感，讓我們社工從人變成神」
你的離開，我想沒幾天就會被世人所淡忘，畢竟生老病死每天都會發生
反正你是在睡夢中離開，所以你究竟是過勞死還是病死，很重要嗎？
你的離開，我想立場不同的人應該早已先入為主的下定義了吧...
兇手是這組織嗎？我覺得不盡然，畢竟有更多人安然無恙的扛住這些瑣事
兇手是單位主管嗎？我覺得不是。主事者沒這麼大的魅力與力量
我想你的離開，每個人都是共犯結構中的推手
任勞任怨即便加班加到死也要把事情做好的人是推手
看到同仁加班加到死，但看到成果不錯而開心的主事者是推手
責任心氾濫，願意幫個案鞠躬盡瘁服務到底的每位社工員是推手
每個細節，每個決定與選擇都是這共犯結構的推手...
沒有人會為你的死負責，如同你的死一般，最終將被世間淡忘
如果真的要為你的死找出個兇手，我想就只能推給這該死又變態的環境了吧...
最後，如果你還在，我想跟你說
去你媽的責任感，讓你沒日沒夜的訪個案、辦活動、跑核銷跟培力在地團體
去你媽的共體時艱，讓你們必須用少少的人力做大大的事情
你的離開，大家相當的難過也相當的不捨，懷念你的爛魔術與爛笑話
難過的不是沒有道別，而是再也沒機會說再見
安息吧，你的苦痛苦難到此結束
未來，大家會帶著記憶中你的笑容，連你的份，好好的活著....