家扶違勞基法挨罰 社工集體焦慮
2017-05-12 00:58
https://udn.com/news/story/10277/2457860
聯合報 都會社會中心記者／連線報導
一例一休新制上路後，政府鼓勵員工當吹哨者，最近傳出家扶中心被檢舉遭勞檢，讓社福
團體產生集體焦慮，除面對增聘人力增加成本的壓力，還感慨一例一休將消滅台灣社工奉
獻服務的優良傳統。
一例一休上路前，家扶基金會去年就被檢舉違反勞基法。北市兩名員工加班沒領加班費，
被裁罰十六萬元，家扶不服上訴中，原因是員工視加班為「無私的奉獻」，基金會也給員
工選擇補休或領加班費，兩名員工早已補休完畢，卻仍被認定損害勞動權益。
花蓮家扶中心主任陳清輝指出，先前也遭檢舉社工員常晚下班，被罰兩萬元，感慨「難道
人家心甘情願加班，不想申請加班費都不行？」
陳清輝說，如果社工員都按時上下班，志工、義工看在眼裡作何感想？他以安置不幸少女
的「希望學園」為例 ，目前可容納四十床，每年已虧損四百萬元。照一例一休規定來做
虧損更多，只能被迫減收學員因應，已減至不到卅床，「受害的是誰，不言可喻」。目前
花蓮家扶中心每天下午五時四十分全員下班「淨空」，避免困擾。
彰化縣勞工處兩周前也接獲檢舉，已派員勞檢社福機構。處長吳蘭梅說，第一波已了解彰
化家扶中心的上班情形並通知補送相關資料，「違法就罰」。
家扶基金會表示，各地家扶中心雖被勞檢，但已協商實施變形工時因應。一例一休確實衝
擊人力調度，但也讓每個中心重新檢視工作量和人力問題。
家扶中心挨罰、社福機構被勞檢，讓社福機構憂心忡忡。彰化縣慈生仁愛院有育幼部，也
有身障照護中心，一例一休新制實施後，排班人力吃緊，徵求五、六名保育員卻「等嘸人
」。院長楊文玉說，找不到人手，加上制度強調勞工權益，社福機構真的很難做下去。
彰化縣私立基督教喜樂保育院也廿四小時照護身障生，為符合一例一休，重新排班後，必
須多聘十二名社工和保育員，人事費一年增加約七百萬元；人、錢從哪來？院方很頭痛。
屏東的社工也透露，社福單位處理人的問題，不可能時間一到就下班，大家付出愛心，不
太計較加班費，但制度太僵化；擔心機構被罰錢，社工們彼此提醒「準時下班」，有事離
開辦公室再聊，社工精神也漸式微。

焦慮的不是社工是資方吧

這是什麼奇文啊？! 難道社工都不是人 沒有需要養家活口照顧自己家庭 只有工作而已嗎 惡老闆還不自知 噁心

太噁心...還可以打的這麼理直氣壯

無恥

這什麼風向文? 做愛心找志工別找社工好嗎 當社工都不用賺錢養家喔傻眼

新聞稿都理直氣壯了，員工感受更深

社工加班處理別人的問題，那自己的問題誰幫他，幹話王

現在還會有人去家扶嗎

無限期支持家扶全面採用１００%志工，捐款只進不出人事費

想到曾經加班還要被不停關切就火，不想花錢就不要說自己做得多辛苦

什麼歪理....

資源少本來就會有所取捨，社工不是神好嗎

聯合重工嘛,ㄎㄎ

重點是家扶還讓這種上了新聞,是默認整體都這樣嗎

那能否也請您也一起奉獻一下??

聯合重工業，是瞧不起花蓮嗎？

欠噓

這是什麼樣奇妙的思想

資方87%都不是社工背景

到底誰甘願每天加班又沒加班費領

大家付出愛心不計較加班費

腦袋有洞

真的腦袋有洞

真的很好笑的單位

爛家扶

社工也是勞工，為什麼就要犧牲自己