首先是善牧的生輔員：
四對一面試，一個生輔員，一個主任，一個社工，一個生輔組長。
他們會要求角色扮演，考驗面試者實際遇到問題時該怎麼解決，這是隨機的，那時候遇到
的是處於注意力集中不足院童的狀況。
然後這是他們會問的問題：
１你過去的工作經驗裡遇過什麼樣的困難讓你印象最深刻，你會怎麼克服？
２如果想帶小孩的話，希望自己是一個怎樣的生活輔導員？
３如果你身為生輔員意見跟社工不合你會怎麼處理？
４比較想帶小的院童還是青少女？為什麼？
結果我被安排去面試家爆社工，沒錄取生輔，因為他們有問我意見，家暴社工的面試問題
分享一下：
１請自我介紹一下，然後告訴我們你為什麼來應徵這份工作？可以說明一下自己面對這份
工作的優勢嗎？
２你在過去的經驗裡面有遇過什麼困難嗎？你又是怎麼樣的去克服？
３希望的薪資待遇是多少？
這天有十幾個人面試，光跟我一起面試的人已經資歷比我深了，想也知道不可能錄取。
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世展的面試經驗分享：
說真的我會去面試單純因為我朋友說他隨便面試一下就上了，我就想說試看看。
\才怪\
世展面試總共分兩關
第一關是區域的主管面試跟筆試，大概問一下為什麼要來世展上班，可否自我介紹一下，
口試其實不難，可怕的在後面。
機上考１小時半，可以延後１小時，題目有一題是情境處遇題，另一個是要你寫出一個方
案來，可以上網找資料。還有另一個部分的題目，非常的多，問一些自己如何跟公司同事
相處的問題，這部分就盡量的寫完合乎常理就好。
區域主管跟我說他們的題庫總共有三百題，要考到一樣的題目不簡單。
基本上我就是不服輸的亂回答，結果居然通過了第一階段。
對了他們有個重點沒工作經驗的情況下他們一定是看成績單，而且最好平均都要有八十分
以上。
到了第二關：
我承認我白目，講話不得體，沒有大主管緣，我的履歷表上面畢業年份我算的方式不是一
般人的方式的，可能我想法錯誤，區域主管暗示我慘了，要想辦法化解。
大主管追著這個猛打，感覺就是不會讓我進這裡來。
我就越亂作答，好像有人說過這是壓力型面試吧？或許？
區域主管在旁邊都不敢吭聲。
離開時很遺憾的樣子。
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後來其實也沒有面試很多地方，蠻生氣的是有一個機構光面試就要我等兩個月，我原本以
為自己等一個月差不多可以面試了。居然還要一個月。
我覺得或許有些狀況真的就是緣份的問體吧？
還有我真的是不太會講話的人。
總結，沒有經驗也要有社工師證照跟汽車駕照。