作者:
AAAB 2022-01-27 02:53:09◎新聞標題：學生畢業入半導體當螺絲釘！薪資狂電月領12萬教授 業界：要檢討
◎新聞來源：（請填入媒體名稱）東森
◎新聞日期：2022年1月24日
◎新聞內容：
DRAM廠鈺創（5351）董事長盧超群今（24）日預期，2030年全球半導體產值可達1.2兆美
元，產能不會過剩，還會缺人，搶才大賽提前開打！他說，業界搶到高中去，還鼓勵女生
也加入；另外，半導體不能再用高薪這招搶人。他見到很多得過國際奧林匹亞獎的人才進
入業界，結果為五斗米折腰，作小螺絲釘，還一畢業就比教授月入12萬還多，業界要檢討
，除了薪水之外，還要有別的留才方法，當然，台灣的教授該加薪，要提高到30萬一個月
才行。
盧超群今日出席工商協進會《公亮紀念講座線上演講》，以「半導體與AI邁向兆紀元」為
題分享。
他說，未來智慧產業的應用非常多，包括擴增實境AR/虛擬實境VR、人工智慧AI/機器學習
ML、機器人/工業4.0、元宇宙等等。這些都要用到晶片，因此台灣的供應鏈位置非常關鍵
。目前各國都在大舉建晶圓廠，這並不瘋狂，需求實在太龐大，連他認識的德國知名家電
廠Bosch也投入。
談到未來半導體的榮景，以及台灣剛好佔住供應鏈關鍵位置，盧超群也大曝業界的搶人才
大作戰！他說，半導體拿極高的薪水來搶人，但只拿錢和物質來吸引人才，最後會有問題
。「學生一畢業就拿那麼多錢，比教授拿得還多，教授大約月收12萬元；這種人最後都會
變難用，不是自高自大，就是為五斗米折腰，只看錢。」
他認為，要先提高教授薪水，到30萬元一個月，讓教授更有動力，拚命去訓練去優秀人才
。盧超群說，已和台灣半導體協會討論此事，只靠錢搶人，最後沒好處；但業界也無奈，
因為「外商給得更高！」，結果大家去跟經濟部反應，經濟部說，「總不能不讓外商來。
」大家也只能坐下來腦力激盪，看還有什麼辦法留住菁英。
◎原始連結：https://finance.ettoday.net/news/2176860
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作者:
lovehan (尋找初衷...)
2022-01-27 03:10:00不就剛好套台中小弟的台詞事情都我在做 錢都你在賺
你要的是不是人才是奴隸，怪別人給奴隸太多錢，害自己也得給很多= =
教授薪水真的比不上他們的學能，原因是廣設大學讓太多濫竽充數的人擔任教授
薪水太高變難用 哈 這什麼邏輯 嘔嘔嘔請問不看錢 誰還要工作 wtf?
作者: DOUGOOD (爲妳好) 2022-01-27 12:56:00
醫學系分數要狂降了，當技術員都贏
作者:
derekk (可可)
2022-01-27 13:44:00醫生也不見得是個好職業，工作環境充滿危機，但是分數高就是因為薪水高呀，你如果醫生薪水低，你看看誰有興趣
看到了吧？科技業公司多半都這種鳥樣，福利完善的外商競爭極強很容易就被lay掉；反觀牙醫就沒這種困擾
作者:
MT6797 (Helio-X20)
2022-01-27 18:21:00教授薪資是真的太低，重點科目遇到會教的和不會教的直接影響整屆一半學生。但檢討業界薪資實在太幽默了XD
作者:
bye2007 ( )
2022-01-27 20:36:00這篇新聞吐槽點太多.....
作者:
cradredtade (☆☆☆☆☆☆☆)
2022-01-30 20:55:00鈺創大概十年內就倒惹
作者: sexyboy5566 (性感男孩5566) 2022-01-30 21:20:00
大老闆意思是叫大家不要為了錢工作啦