※ 引述《heatthree (熱火三)》之銘言：
: : 6. 改成7月考試，要在9月前一次跑完申請和分發，在行政上是困難的事，只會加大
: : 行政疏失發生的機會
: 我是蠻好奇這在行政上的困難度
: 要知道現在基本上都已經自動化了
: 設計好演算法然後寫程式執行
: 再讓電腦去跑即可
: 如果在幾十年前這可能有些難度
: 但是現在???
: 而且類似的分發方式早已運用在其他領域了
只跑分發的話當然沒問題呀
問題是還加入了申請這個招生方式
現在指考分發是7月前三天考試，19號考卷改完
留十天給考生選擇志願，再過十天放榜，並留三天給考生檢查分發程式是否出錯
也就是不管考卷改的時間只執行分發的動作要23天
大學約九月中開學，假設九月放假的時間要留給大學端匯入新生資料和選課
7月+8月剩下的時間大概是18天，就算分發程式可以一天完成，能用的時間也只有27天
27天內要留足夠的時間讓學生依照分數選6個申請科系，還有教授評分備審資料
各科系還要盡可能的錯開第二試ﾮ伅ˍ躧狴穻釦韟h選擇能選
有太多人要決定的事情，時間上根本超難辦到
仿統測從五月開始整個流程才是比較務實的方法
: : 簡單來說就是
: : 一直被差異化招生搶走人才的台大 + 想回到"一日為師終身為父"時代的保守高中
: : vs
: : 不斷在進行課程改革、科系的建立和合併的清交成...各校
: : 在這個機器人不斷搶走人類工作的時代，代工只剩台積電有賺頭的台灣
: : 哪邊才是能夠養出創新創意人才、哪邊才是能夠發揮高中生的專長和興趣
: : 答案很明顯了吧?
: 你是指不斷降低指考名額衝排名的清交？
: 還是指二階用0%的團體面試把考生綁在學校的清交？
: 然後你真的知道清交成等各校有哪些系在進行課程改革嗎？
: 再者你確定台大的科系都沒在進行課程改革？
: 台大有關創新的相關課程要不要查一下有多少
沒有人規定台大不能用0%團體面試來招生
他們不跟上到底是為了尊嚴還是學生素質，這很難說
而清交願意採用這個方案不就代表他們有把握只用備審資料和級分就挑出足夠優秀的人才
或是即使招到不夠優秀的人才也能用校內的課程安排把他養成足夠優秀的人才
個申時代開始到現在，已有相當大量的畢業生進到職場
但職場上真的存在個申和指考生辦事能力的差異嗎?
清交這種作法確實是非常沒有美感的搶學生動作
但在這個少子化又國際競爭的時代，這才是正常的態度
台大再這麼溫馴、有禮貌下去，哪天被這兩校壓下來也不會太奇怪
而創新的課程不管哪個學校都有很多，積極度不能只從這裡看
台大和清交最大的差異在科系增減
就我所知台大從我剛入大學到現在，沒有新增或合併過任何大學部系所
清交成為了跨領域人才設立了大量學院系、不分系
當然有些的結果可能不太好，但他們很有勇氣進行不同的實驗
(甚至得罪那些變成白老鼠的學生XD
為了新的產業結構，不斷嘗試培養新時代人才的方法
清大還為了豐富校內科系數量和選修，不管在學生入學分數的尊嚴 強併竹教大
交大也漸漸的合併代工時代所分裂出來的科系，如"資工資科併"、"電信電控併"
接下來還打算將電機電子光電電資合併成超大電機系，減少重複的投資
(甚至校友那邊還有聲音說連資工系一起併，創造大量軟硬整合人才)
台大的部份只聽過造船和農機配合時代的改變更名，並招收和原本領域無關的教授
但也造成大量領域和機械電機重複
(事實上校方可以推動機械和電機是去拆解這兩個科系，合併各自的領域)
而且台大也是全國最有本錢玩延後分流的學院系的學校
在這個一直強調跨領域的時代，台大在大學部一點實驗性的作為都沒有，真的很奇怪
鼓勵研究所才去跨考外系真的太晚太晚了
不過最好玩的點還是全國科系最豐富的台大竟有一學期25學分為上限的規定XD
完全浪費了綜合型大學的優勢
清交都是沒有上限，只要時間不衝堂，名額有剩不影響本系生權益就可以選
從這些角度看，台大的經營策略相對於清交真的是非常非常保守
當然有些部份台大的保守策略會是對的
但在這個一直變動的時代，我是比較贊成清交的行事風格啦