根據王傑拍的人事規定
病假一天請附收據 兩天以上請給診斷證明
至於為啥踩這麼硬
聽說每個月都有人預畫一堆病假
乾脆祭出你要預畫病假請給回診單或預約單
然後根據公務人員請假規則 兩天以上請給診斷證明
前文的函釋是未滿兩日的 這不一樣
而且當事人自己也說站長說改事或特就沒事了他自己硬要壓病假槓起來
上班摸魚被抓反而告職場不法侵害這個我就問號了......

如果好奇為什麼病假後來要規定的這麼嚴，可以去打探打探，欣賞一下臺北站的班表有多精彩，一堆人都「體弱多病」

我也支持要約束一下，單位病假請好請滿的異常現象，公司化應該有討論空間！

乙等有乙等的上班方法

要當食乙獸也得按規定來

照規定臨時請假，慘的永遠是單位主管

不是……預劃病假？臺北運務的都知道自己什麼時候會生病？某次點名，主任問：某某某，你明天會生病？某回：對！我們全場笑了一下，某人被主任要求改假。

看過已經預排病假到年底的

拿了預約單再來因故取消根本沒成本

不能每次都預約單呀你上次預約單，這次也是預約單到底什麼時候才要初診

五樓說得對，車站一堆預約病假仔，看到當天人多好上班還想挪病假呢

至少要補醫院收據吧，約診又沒去不就表示沒嚴重到要請病假

就一堆人拿病假當特休用，就算考成乙等少半個月也是賺

某些單位很盛行這個風氣，沒辦法處理嗎？呵呵，行車安全的社會與論都可以讓百年單位改公司化了，還有什麼不能討論？

就按照一般企業作法病假不給薪或是少薪等等，這件事就沒了，但不可能

要吵社會與論給行車安全才可能修法！

都有嚴重的慢性病可以預先畫病假嗎？

大病到人人知的話基本上我們會當有來當賺到 沒來正常

笑死 台北站一堆從業新來就在那邊擺老裝病尤其女的

理論上從業要用勞工請假規則但薪水提高，結果依然比照公務人員，那就是繼續爛下去，不想請假又加班的變傻子

真的大病的同仁，那個健保紀錄看了都於心不忍。扣薪假已經沒多少薪水了，身心科每次都還三、五佰起跳。就算是裝的也下重本了……。

事先請是給排班的人方便這是種淺規則

原來預言自己會生病阿... 要賺不休假不是這樣賺的

潛規則還是要合理，欲知己病已經是超能力了。

請問如果一次看不好的病，下次預約去回診，應該用病假、事假、還是特休比較合理？

預約回診用病假合理呀

回診可以呀 但只休假當休養就不行吧

對某些人來說，病假等同於特休吧

私下怎麼做怎麼認定心裡怎麼想都沒關係，方便當成理所當然還留下紀錄……。