台鐵發拳擊球讓員工紓壓？ 產工：先核定生活津貼吧
台鐵產業工會今天曝光一分電報說，運務處的一線服務人員心理衛生關懷作業計畫，是購
置桌上型拳擊球及磁力巴克球分配給轄屬單位，表示可讓一線人員面對非理性旅客衝突或
抱怨能即時紓壓並減少負面情緒。產工說，發放放紓壓小物，還不如盡速核定生活津貼，
才是留才根本。
產工今天發聲明稿說，普悠瑪案發生至今，台鐵局對於改革以及留住人才無具體作為，
2019年初才購買了7000件「我愛台鐵、安全第一」紅背心，現在又花費經費購置舒壓小物
桌上型拳擊球、磁力巴克球，宣稱要讓員工紓壓，令人匪夷所思。
產工表示，在行政院公布的台鐵大體檢報告中，提到薪資福利的不足，是台鐵人才流失一
大原因。產工指出，以生活津貼為例，無法享有軍公教的生活津貼，包括子女教育、結婚
生育等最多補助5個月薪水，台鐵員工僅由職福會發放一次2000元的津貼。
但是自台鐵局今年5月送出生活津貼調升、薪資調整案，歷經八個月，行政院仍不斷拖延
。行政院又在10月要求交通部、台鐵局針對再行斟酌。產工認為，薪資福利待遇提升是留
住人才的根本，他們期待的是生活津貼比照簡薦委制公務人員。
產工說，如果真的如蘇貞昌院長所說：「要錢給錢，要人給人，要改就改，我希望台鐵有
好將來。」，行政院就應該盡速核定生活津貼提升案。
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