: 目前公司也是大公司,只是講出去好聽而已......
大公司老而不死
不對，應該說 百足之蟲，死而不僵
我以前那間說財務出狀況
出狀況後又撐幾十年耶！薪水也沒跟我遲發過，這叫狀況
這就是它的價值了
: 都不知該何講自己現心裡感受
: 公司精簡人力,裁了約3成人力,工作還是要有人做,就變成留下的人要分擔工作
大公司可以死而不僵，靠的就是這點管理空間
小公司連管理空間都沒有
一個決策錯誤就準備收了
: 分擔就算了,每天都精疲力盡,工作沒做完,報個補休加班,還被問是在忙什麼
: 裁員了,工作量增加,加班還被關切,我都覺自己很悲哀
: 我都在想自己該如何是好,
: 試用期過了,跟我說表現很出色但加薪只加500,根本是一種羞辱,
別這麼想
那是老闆能力不足，沒法子賺錢
如果你認為你值得，那你也想想老闆發得出來嗎？
當然啦，都裁員後應該是發得出來了
資方經常優先照顧自己
不過老闆能力不足也沒什麼好歸責的
不然不會換老闆喔...
把狀況講一輪就知道大家是互相擔誤了
這個過錯，是大家都有份
同樣的狀況別以為結婚就可以解除
基本上結婚你也可以把老公當成是老闆
如果你能力夠，和他併肩，那你就是股東
能力不夠，全指望他，那他是老闆
話繞一圈講就根本一模一樣了：
景氣好時，老闆過得爽，給你的薪水（家用）也都照規矩來
景氣不好時，老闆給得少，你說老闆在羞辱你
其實別那麼想，不是你不值得，實在是老闆自己也過不下去
嫌老闆能力不好，那你不會換老闆？
還不就是只有本事找到這個老闆
不然你不會去嫁郭台銘？
全台灣有幾個女人可以嫁郭台銘？
（但的確有錢人可以多娶幾個；先別管合不合法，畢竟台灣就是有人娶七八個）
但如果你能力真的夠（夠漂亮）
那還真的會換老闆了（離婚）
這就我說的，一切以有沒有優勢決定，和你有沒有結婚差別不大
沒優勢的一方想用責任綁住你
有優勢的一方卻想切割單飛
如果沒有共識，實力不均等，你會願意共患難嗎？
: 都不知自己要繼續撐嗎:
: 每天身體都很疲累,工作是一定會累,但這樣的操勞自己快不行了
:
: 這樣心情也不知要跟誰講,年紀一大把了,應該更有智慧才對
: 我卻缺少這樣的智慧幫自己渡過困境
這是台灣整體的困境，也不只是你的
當景氣好時，遊客變多，光是打香腸的都會變多
賣茶葉蛋的也會有好日子過
台灣有一大堆人是靠大環境在養的，自己沒有能力左右自己的未來
就好像一頭牧羊犬負責了一大群羊的方向
羊再多，也只是跟著，隨波逐流
只有那唯一的牧羊犬負擔了羊群的成敗
你如果要靠智慧，只怕要狠狠的從羊提升到牧羊犬，才有法子突破
（而牧羊犬也只是聽牧羊人的；每個人都有自己要聽從的市場，客戶，趨勢）
: ※ 編輯: sugar327 (114.46.95.8), 09/04/2018 21:58:09
: 推 SANDRAHO: 拍拍…辛苦了…有考慮要小額創業嗎？！我沒啥一技之長 09/04 22:04
: → SANDRAHO: 的興趣…不然會想考慮 09/04 22:04
: → sugar327: 沒錢可創業,夠悲哀吧,生活真的好累 09/04 22:11
我學弟也正在創業，他向政府要錢
現在有這個方案；不過好像只給年輕人？
其實創業成功率很低，如果你有錢，大概沒多久就和沒錢是一樣的了
https://www.youtube.com/watch?v=6QI9NidrSvs
這就是投資的感覺...