[問題] 離職要注意的事項

作者: ivy2012 (咖啡在等一個人)   2014-09-07 19:46:02
大家好
有件事想問熟版的各位朋友....
或許大家比較有經驗(笑)
原本7/11我遞上辭呈,照道理說,8/11就可以走人了.
但主管一直壓著不讓我離職,我給主管面子留到8/30
也說明9月我不支薪,可以做收尾的工作項目.
但主管硬要我支薪,並要我蓋章9/15
薪水目前也還沒發下來...
只是我今天才知道,主管趁我休假期間,
不只一次偷看我電腦裡的資料.
我氣到現在東西都打包好.
也多虧中秋節明天多一天假
朋友們明天都會開車幫我搬離我工作地點.
我也故意從9/9請假到9/15(以返回學校為由)
9/3主管要求我蓋章到9/15,我當時有跟他說,
我這段時間還是必須回台北處理學校的事要請假
我全程都有錄音.
現在我呢,
把請假的差勤系統,拍照下來...
電子信箱信件往來.也拍照下來.
當初離職的辭呈我都輩份了
移交的電腦資料也放在桌面上了
也請朋友告知會計單位別幫我之薪水了.
明天朋友們都會開車幫我載東西
還有什麼要注意的呢?
謝謝 ^__^
作者: ptt0219 (A boy has no name~~)   2014-09-07 21:28:00
到PttLifeLaw板發問比較快~~
作者: HuangJC (吹笛牧童)   2014-09-07 21:29:00
你是做了什麼讓他捨不得你走,非要來硬的..他看你電腦也好解決,電腦洗掉啊,讓他沒得看當年我們也有個同事,老闆交代主管看他硬碟,結果..主管一看,加派三個男同事一起看;因為全塞滿A片 XDDD大家突然變熱心了 XDDD
作者: onom (通車)   2014-09-07 23:36:00
離職辭呈若當時離職日寫8/30,現在還在職,似乎應該重新提辭呈詳細還是要去問各縣市勞工局另外,電腦假設是公司的,公司是有權利為了勞工好,不要幫老板做免錢
作者: ivy2012 (咖啡在等一個人)   2014-09-08 00:00:00
我從8/11,已經給面子到8/30.是9月3日又硬要我到9月底,最後,我才說最多到9/15.才壓章.但7/25早就批准8/11離職.是故意不移交,不跑後續交接程序,電腦目前都清得差不多.
作者: onom (通車)   2014-09-08 00:13:00
若公司依舊給8/12以後薪水,妳也未離開勞動契約依然存在,代表雙方接受若有錄音,則可能要做到9/15公司沒給到9/15,就直接告
作者: peter0987 (Peter)   2014-09-08 00:15:00
原PO是主管的得力助手嗎?為什麼主管不放你走?還是找不到接替的人?或是工作沒交接清楚?主管看你的電腦應該不違法吧!畢竟電腦是公司的財產。可以去職場群組的Salary版及CareerLady版問問。
作者: HuangJC (吹笛牧童)   2014-09-08 01:08:00
我當年先看了同事離職不順利,被刁交接,結果我先做好遺交;不對,是移交清冊,兩大本,老闆一看就知道沒法子了他反過來叫我不用等一個月了,清冊交出可以馬上走那我就走啊,到新公司馬上加薪一萬,接我工作的接不起也喊要走,公司竟有臉call我回去二度交接 XDDDD二度交接完後大條了,敵對公司想叫我去上班...

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