加碼說明，讓自己感覺很差的事情~
某一級單位最近在推行讀書計畫，相關規定與發展如下：
1.二級正副主官以上不用報告(個人解讀：長官英明，所以不需要念書或平常就有在念書)
2.白紙黑字寫有領「研究加給」的才要報告，事後卻變成研發替代役的人「比照科聘」
也要報告(個人解讀:「白紙黑字」以外，但是是爛差事，所以研替就要額外做，換成
「休假補助費」就變成白紙黑字，依法行政，謝謝指教，某篇文章可以證明)
3.報告的順序研替先上且年紀輕者先(解讀:爛事情當然是研替和年輕人先上阿！完全看不
到長官為「部屬表率」，風行草偃，以身作則)
綜整：
1.少數人制定政策，但是卻把自己畫出圈圈外。
2.對研替有利扯「白紙黑字」不適用，對研替不利「比照科聘」也要做，請參考「休假補
助費」。
3.一下子研替這三年是在當兵，當然跟研究所「役畢」剛進來待遇一樣；一下子就是你們
要「比照」科聘，是中科院的一份子；精神很錯亂，如果我們是兵，就讓我們做兵的
事情。
4.「讀書報告對研替來說沒有什麼」，「讀書報告對研替來說沒有什麼」，「讀書報告對
研替來說沒有什麼」，這句話很重要所以說三次，問題是這整個過程讓「個人的感覺很
差」。
座談會的「個人」「個人」「個人」心得：
1.感覺院長很英明，很有心要做事情，但院內做法看不到「求才若渴」。
2.一級主官很喜歡模糊空間，例如：研替是技佐，事後有人質疑，才有祕書跳出來救駕
說「以技士任用，但是缺不夠就以技佐」，當然事後院方可能會以「缺不夠」讓大家
都是技佐，但終於可以體會柯P說我智商157但是聽一級主官報告都聽不太懂，都在閃
來閃去，板內某篇官方文章也是。
3.院長說他也有上PTT，但是個人認為院長不會再上PTT了，因為這幾篇文章出來之後，
上班就有人會跟院長說，PTT的各位反應熱烈都很喜歡中科院，「天下太平請院長放心」。
補充說明：
1.在院長信箱發文是需要留下自己單位和個人姓名的，建議不要去PO文，因為小心事後
麻煩很多可能會被清算。
2.如果因為這篇文章害全體研替被清算，個人很抱歉，因為臺灣不是民主的國家，但為
了剛畢業的學弟們，畢竟是三年的時間，我必須說實話，請參考。