請問各位，
倘若是公司（政府部門）內部換單位（甲->乙，但兩單位業務屬性不同），
而在役男本身同意的情況下，
是否只需要甲與乙單位主管許可即可生效？
或者役政署在這方面有明文規定或限制？
找了許久還是沒有答案，謝謝各位回覆！

第三階段受勞基法保護，要怎麼樣處理人事役政署無權管理其實第二階段也是。差別在於第二階段不能以薪資名義給予役男薪水。若第二階段換單位，獎金變少了，你也必須接受。

役政署沒在管公司內部調動的 自己橋好就好