小弟跟原PO一樣於第一家公司服研發替代役, 正好也在同部門服務.
我今天最心寒的是原PO竟然完全不覺得自己給別人造成多大困擾.
首先不管你之前背景如何, 以前有沒有學過,
我相信只要你肯學一定很快可以上手.
摸著良心自問前輩有沒有帶你下FAB, 親自示範操作機台, 並讓你練習.
手頭上事情再多再忙, 你如果有問題問,我也盡量抽空幫你處理.
(有些問題我也是自己去摸索的, 有誰一進來都什麼都會的拉)
這些都不會算在績效裡面喔, 但大家都還是那麼幫你~~
你說貨很不幸搞砸, 你有檢討過自己嗎? 虧大家那時候還安慰你,
最後還不是主管跟前輩幫你擦屁股!!
前文也有提到主管還好心的想幫忙轉介單位, 如果原PO不能配合值班的話.
媽的, 你有沒有想過燙手山芋誰要接手? 但那位主管還是盡力幫你想辦法喔.
真的很不爽你PO的好像我們挖洞給你跳, 主管把責任往你身上推,
真的枉費大家那時候這樣照顧你, 把我們的時間還來啦.....掯!!!
※ 引述《vbangus (電機小胖翔)》之銘言：
: 我的研替血淚史 (第5集) - 從 被第2間釋出以及核定轉調的日子
: 到 找不到第3間新公司因而被核定改服一般替代役的日子
: 時序又進入了轉調2個月的時間，在此時，按規定我仍然一定要在第二間已鬧翻的公司
: 上班，後續我也把我在104和研替的履歷打開供廠商查詢。
: 接著，因為在第二間公司是真正做RF EMC的，故其我對於 RF EMI/RFI 與 EMS 方面
: 也算是有些經驗，以及有 SBIR Phase 2 專案管理的經驗，故我把我的履歷表更新，
: 之後就陸續接到了一些跟RF有關的系統大廠的面試機會。
: 在此期間總共面試了5家系統大廠(XX電腦)，面試時，我跟這幾間大廠的重點對話如下：
: 一般級對話：
: 人資：請問一下你先前在哪邊工作？
: 我：南港的「小T」公司。
: 人資：那為什麼要離開？
: 我：我現在任職的公司，因為公司的營運狀況不佳，後來公司也跟役政署申請釋出轉調，
: 核可後變成我可以再找下一間單位。
: 人資：喔喔，了解。那請問一下公司以什麼名義把你釋出轉調？
: 我：應該是「計劃變更」.............吧！
: 某些廠的人資還會問：
: 人資：請問一下你原本公司上下班時間都是？
: 我：9:00上班18:00下班
: 人資：喔喔，好，但來我們這邊工作，一定會加班喔，最早晚上11:00才可以走。
: 我：嗯
: 更嚴格一點的還會問：
: 人資：好，如果你真的要進來我們公司之前，我們人資會先知會你原公司，看你在原公
: 司(小T)的工作狀況，打個招呼之類的，ok？
: 我：好，沒問題。
: 因此，為了這些轉調面試，我跟公司按規定也請了許多事假。當然，此時能找的也只
: 有有研替名額的公司，但也不是每間有研替員額的公司都會收轉調役男。
: 可能你填好履歷之後，人資聯絡了你，知道你是轉調役男的話就直接給你打槍了。
: 回到第二間公司之後，開會時，總經理當著大家的面說：
: 總經理：XX，你要趕快找下一間公司喔！記得要趕快，我們公司快沒錢了。
: 我：喔喔，我也想儘快阿！
: 總經理：嗯，那就好。
: 但在跟公司請假時，老闆跟我講了很矛盾的話：
: 總經理：XX，你不要這樣一直請假，你這樣請，事情都做不完，六日的部份公司還要給
: 你薪水耶，這樣對我不公平吧？
: 我：沒辦法，為了要面試，只能按規定這樣請假。來這邊做事情有錢拿我為何好端端的
: 要請假？
: 總經理：好啦。
: 其實，在這轉調期間，小T公司附近的一間公司的人，有來找我說是不是可以把小T公司
: 這邊結束掉，再跳槽到他們公司上班？但該公司雖是本土科技業，但因無申請研替員額
: ，所以再跟役政署確認之下，也無法以研替身份到該公司任職。(這很麻煩，轉調役男
: 即使找到了新單位，也還要看役政署覺得o不ok)
: 後來，面試結果出來了，中了2間系統廠，其中1間是一定可領加班費的，另1間是頗具
: 知名的系統大廠。當然此時我推掉了前者，選了後者。
: 不過，這兩間的任用流程都是主管先同意任用之後，再知會役男以了解意願，以及核
: 薪等，最後再走任用流程拿到offer，才可以轉調。
: 所以，到底我的問題出在哪呢？請再繼續看下去...
: 新單位主管(一級主管)：XX你好，我們現在要把你的任用簽核送往總經理室。
: 我：嗯，了解，麻煩請您儘快處理。
: 新單位主管：我們部門都了解你是轉調役男，有其轉調期限的限制，目前已知會
: 總經理了，只是總經理常出國很少回辦公室。
: 我：嗯，了解。
: 隔了一星期，仍然獲得一樣的答案：「總經理還在簽核」。
: 再隔一星期，仍然是一樣的答案：「總經理還在簽核」。
: 此時，役政署打電話來關切：
: 承辦人：XX，你知不知到你的轉調期限是到XX/XX日？
: 我：知道阿，目前已找到新單位了，只是他們任用還在簽核。
: 承辦人：請問一下是哪一間？
: 我：XX公司。
: 承辦人：好，我打電話去跟他們說一下好了。
: 我：再麻煩您了，謝謝！
: 再到轉調截止的前3天，總經理仍然在簽核.....
: 役政署還是再打電話來關切：
: 承辦人：XX你好，雖然已經到了轉調期限的前3天，如果新單位現在送公文來的話，我可
: 以幫你快速審核。
: 我：嗯，那我再打電話去新單位看看好了。
: 承辦人：要儘快喔。
: 我：嗯。
: 再到轉調期限的前一天，打電話去新單位，一樣是說總經理還在簽核(已簽了3星期還沒簽
: 好)，新單位主管是說，最近幾年系統廠的景氣不是很好，總經理用人趨於保守。
: 再轉回在原小T公司的情況，轉調期間我還是在第二間公司出勤正常，沒有遲到，並且交
: 辦事項都有做完。有些同事一大早看到了我，原本還只是8:45分，都還會習慣看一下
: 手錶確認是不是已經很晚了。
: 直到有一天，主管在轉調期限的前4天突然把我叫進會議室。
: 總經理：XX，我們合約是到什麼時候？
: 我：到XX/XX。
: 總經理：由於我怕你會在最後幾天把公司資料不是故意刪除就是帶走，
: 其實我們公司的東西，其它廠商也有在做，甚至連pin腳都一樣，唉，但也許不是
: 因為你啦，只是現在要試著排除你這邊的可能性。況且我看現在大家都有智慧型手機，
: 很方便，但是一拍的話，就真的完蛋了。到時再申請專利或是什麼的，都為時以晚。
: 所以我看是不是你今天就可以離開，薪水部份我一樣給你到XX/XX日？
: 我：喔喔，那請問一下要請什麼假？
: 總經理：什麼假？就有薪假阿！
: 我：那我最後幾天就請公假摟？
: 總經理：好。你假單填好讓我簽名，並把東西交接給XX，你就可以走了。
: 我：嗯，好好。
: 於是我把假單填好後，就開始執行確實交接(役政署有交待)。
: 後來，總經理跑過來：
: 總經理：不是弄好就可以走了嗎？還要弄那麼久？
: 我：役政署有交待我要確實做好交接工作，現在正在交接。
: 總經理：你現在弄好就可以走了阿？
: 我：請您再給我幾分鐘的時間，役政署真的有交待要確實做好交接。
: 總經理：這是公司的財產，我要跟你翻臉了喔....(把電腦從我桌上硬搶過來，充電線都
: 扯壞，所有同事在同一時間也因都嚇到而停下手邊工作看著老闆)薪水都說要給你了，
: 叫你走就走！
: 我：我還沒交接完呢。
: 總經理：好啦，你交接得非常好！你現在可以離開了。
: 老闆娘：(扮白臉)好啦，你先離開，總經理已經好幾天睡不好。
: 我：嗯。
: 於是就正式離開了第二間公司。
: 直到轉調期限截止日那天，役政署打電話來：
: 承辦人：XX你好，現在沒辦法了，新單位仍尚未把公文送過來，我看你只能改服了。
: 我：嗯，好，那請問一下抽籤是何時？
: 承辦人：我們會發公文告知。
: 我：嗯。
: 承辦人：現在你人在公司嗎？
: 我：今天請假。
: 承辦人：今天最後一天耶，應該要做好交接工作阿！你到底有沒有交接阿？
: 我：總經理說我已交接得很好！ (在現場全公司的員工有聽到，表示都可以幫我做證)
: 承辦人：好吧，那就等我們的公文了。
: 我：好，bye。
: 於是，役期其實到轉調期限截止日為止，役期已經中斷了，開始等待公文公布改服
: 的抽籤以及入營的日期，去服剩下幾個月的一般替代役。
: 在我離開之後，據說有兩位同事，因為看不到公司的前景，也紛紛找其它工作，
: 因而相繼離職了。
: 其它同事亦有被老闆娘懷疑是不是因為我的關係而導致同事一直離開，但我也只能
: 說這一切都是巧合。
: P.S. 現在改服抽籤，一律都改成要親自到南投的役政署抽了，或者是找役政署的人員代
: 抽。(我抽中的是矯正役)
: