作者:
shio000 (真人類)
2025-07-11 06:49:43我覺得不用太乖，我昨天再跟人事主任聊考績的543，他暗示我工作比其他輕鬆相對責任
低，所以我無法考績分數比他們高，但我已經分那些人的工作量了，聽到這個，我就覺得
該閃了，因為考績分數占升等考很重要的比例，他們都是低配87我是80，只能說高度屬人
主義的制度就說有山要有人，都沒有的就做自己就好了
作者:
maniaque (maniaque)
2025-07-11 06:57:00所以，你也不否認，分到的工作很軟？？別人是多到滿出來，你只是接些滿出來的？有理解錯嗎？那就換工作啊，換個裝水裝到滿出來的工位，考甲很好啊
作者:
shio000 (真人類)
2025-07-11 07:01:00沒錯，但事實就是勞役不均
作者:
maniaque (maniaque)
2025-07-11 07:01:00而且，80分是甲等吧，那真的去做滿水位的工作吧假若這是妳的希望的話，支持你的選擇
作者:
shio000 (真人類)
2025-07-11 07:03:00有領相關加給的事情分出來就是不對
筆試成績大贏人家不就解決一切了，工作輕鬆+考績甲等80分+升官等三贏
作者:
shio000 (真人類)
2025-07-11 07:23:00其實我只是想表明人不能太軟，當初為了分數什麼都吞就變成都是應該
作者:
kutkin ( )
2025-07-11 07:39:00如果還是有甲比較不知道你不滿意的點是什麼
作者: nowingboy (xiezheng) 2025-07-11 07:44:00
有道理 主管有時候看你好拿捏 東西都推給你做 最後你還是只能拿乙
作者: nedfrankie (ned) 2025-07-11 07:53:00
如果真的那麼在乎考績，就轉人事行政，大致上都是甲
升官考考績有甲，那30%的分數就篤定到手，但80拿24分，85拿25分，多這一分……還不如回家專心唸書把70%筆試成績衝高
作者:
eno4022 (eno)
2025-07-11 07:55:00如果有保甲其實也還好吧，別人要推工作過來你死不接，繼續維持均衡就好。給多少分做多少事
作者:
kutkin ( )
2025-07-11 07:56:00看起來他就是人事行政沒事，他前文問環保。
作者:
airlow (不存在的騎士)
2025-07-11 08:06:00其實沒那麼死板，他跟你透口風，同時也是在談判吧，你可以跟他講我今年想拿甲，可以分攤某某某的工作(自己看能勝任誰的工作或自己想學習)，主管一般除非有仇，要不然也只是比例制度下不得不找幾個乙，你給他一個說法通常不是不能談尤其年資夠了以後，想要拚升等那幾年跟主管講一下都ok的
作者:
justeat (小玉)
2025-07-11 08:40:00推a大 人事說不定是在幫主管試水溫
作者:
kutkin ( )
2025-07-11 08:54:00"他們都是低配87我是80"
作者: GXIII (Trained Disability) 2025-07-11 09:16:00
15樓在以管窺天誤導他人 一條鞭連主管都不能保甲
作者:
shio000 (真人類)
2025-07-11 09:17:00有些人幫久了就會認為是理所當然
作者: GXIII (Trained Disability) 2025-07-11 09:28:00
都甲等了 想想那些努力還拿鴨子的人...升官等慢慢來吧考績分數加權之後是能差那幾分 筆試多努力吧 何須無病呻吟
作者:
EEERRIICC (大尾é¯è›‡)
2025-07-11 11:00:00人事沒保甲
作者: rfire 2025-07-11 11:01:00
怎麼會是無病呻吟? 覺得不公平就不公平，能跳更好的就去，很正常吧
作者: dennyho (行雲流水) 2025-07-11 12:32:00
工作輕鬆還要拿甲對其他累的人情何以堪
作越多錯越多惡名值越高 XD每個人都來催資料，每個人都很討厭你...新來還在看E學園的書記轄區工程完工立刻就被報嘉獎 XD
作者:
garage (garage)
2025-07-11 15:05:00工作多的人考績好是理所當然，覺得不公平就去跟主管說身份考績對調試試。
作者:
eno4022 (eno)
2025-07-11 15:09:00工作多考績好是理所當然？
作者:
kutkin ( )
2025-07-11 15:16:00因為就已經是甲等 只是分數不滿意
作者:
garage (garage)
2025-07-11 19:25:00不然要給沒工作的人甲等嗎？那誰要工作，做事推東推西，摸魚摸半天，一樣的工作硬是多花別人好幾倍的時間，居然還敢跟別人抱怨考績不好
作者: Civil (不良小企鵝) 2025-07-11 19:33:00
有甲等就要偷笑了
作者:
EEERRIICC (大尾é¯è›‡)
2025-07-11 19:38:00我主管會給義理甲等 讓人家不要到4功1還沒升
作者:
vinke (vinke)
2025-07-11 20:37:00沒工作的還是照樣甲等阿，找人去講，害工作多的同事乙等這不是常態嗎？有背景比較重要，分數也都能講
作者:
EEERRIICC (大尾é¯è›‡)
2025-07-11 21:27:00說錯，不是我主管，是隔壁主管
作者:
shio000 (真人類)
2025-07-12 00:47:00沒想到大家討論這麼熱烈，我說一下，我這缺是裡面不要的放出來外補的，我一來就被凹工作到現在，已經七年了，考績制度也是他們制定的，我要去幫他們的忙，他們每一個上班時間都能去別的辦公室聊一小時再回來失敗，其實有很忙嗎？我去分他們的工作，，當初是我為了升等考績好一點放低姿態，那天被暗示我就直接講了，我考試就好了，不會用工作表現去換考績，就醬了
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2025-07-12 01:13:00看留言就知道75%真的很好用，看你狗咬狗簡任一樣95%以上甲
作者:
kutkin ( )
2025-07-13 00:05:00所以你再怎麼補充 你還是甲不是嘛然後你去年不是也放棄高考?
作者:
eno4022 (eno)
2025-07-13 04:09:00拿甲就不錯了，你是不是沒遇過認真做還拿乙的？
作者:
vinke (vinke)
2025-07-13 09:18:00如果原po 看過靠關係由乙等講成甲等的同事對著你說你的工作真難做真辛苦（我的工作也是沒人想做），你就會覺得你是分數80甲等其實還好
就事假病假全部請完啊，0.5個月換30幾天假划算啦
作者:
bbb1564 (禽獸大大)
2025-07-13 17:57:00樓上正解 一個甲字真的沒啥好在意的 能請的都請滿 在家洗車打電動也爽啊
作者:
hune (無)
2025-07-13 18:53:00我待公家十幾年了 也換過不少單位 我的經驗是有背景比較重要其次才是工作能力有背景你一天到晚公出到外機關兼課(時薪2000) 專案或招標案都推給其他同仁 年底一樣保甲 這就是官場現實
作者: skytank (藺凍最 屌雅沒) 2025-07-13 22:26:00
樓上中肯
作者:
asjimmy (jimmy)
2025-07-14 15:49:00好奇兼課是要有什麼講師證照嗎？還是不用
作者:
maniaque (maniaque)
2025-07-14 15:57:00兩千俱樂部吧,至於有背景什麼的,那你能給你主管什麼利益說背景,也要你有那個當你背景的價值,懂嗎???現在弄不好就幫別人揹鍋,自己先掂掂自己斤兩
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2025-07-15 09:18:00我跟你拿乙的原因差不多，不過我沒分到科員工作量，總之我也覺得該閃了我有前單位同事純粹就是主管不愛她故意給連乙，她就生理假請好請滿到綁約期滿等商調乙有乙的做事方法，對得起自己所得的就好
作者:
osee (os)
2025-07-15 13:38:00以前聽過 非國王人馬 直接表明拿乙就好 主管也不用操心 想理由 工作不會給你出包 事病假就只給你請15天 用0.5去換雙方河水不犯井水 大家都開心 就只有大老闆會不滿意而已 XD