之前從公股銀行離職，離職前有請留停兩年，兩年間任職單位還是每月扣公保，留停兩年
後辦理離職。今年初收到任職單位來函說明，大致是說依據財政部所屬金融保險事業機構
人員退休撫卹及資遣辦法，保留之11餘年（不含留停2年）年資俟年滿65歲起6個月內向單
位申請退休金（其中請領退休金應檢具資料有一項是任職本行之服務年資，未曾依其他法
律規定而領受退休金或資遣費等之證明文件）
想請教上述狀況，11年餘年資應該是領取退撫的部分，而公保繳了至少13年，目前預計最
快56歲時勞保也能累計滿15年，想請教這樣若56歲時辦理退休的較佳解法應該怎麼做？或
這種公保勞保混合的狀況應該要問什麼單位比較清楚（像銓敘部還是台銀公保部？）我曾
在一個YouTube 勞保秘書留言問過她是直接說勞保公保年資不能併計，但在這板上搜尋過
近年公部門很多10年左右離職的案例好像又可以，只是公股銀行是不是又另一種狀況呢？