Hi各位好：
最近有想商調檔管缺的朋友向小弟詢問(本人曾短暫兼過檔管缺)
職務的內容主要為秘書單位的檔案管理及小額採購，
其中該機關的檔管，是比照上級機關金檔獎標準的「檔案評鑑」，但沒有參加金檔獎，
因小弟沒碰過檔案評鑑金檔獎無法回答，還請知道的大大補充該項業務的內容
綜上，請問這樣的職缺內容，如果是從長遠發展的角度，學習檔管專業跟小額採購業務(朋
友這兩項都沒碰過，是新人），這樣的缺值得去嗎，還是說現在跟金檔獎有關的缺都是坑不
值去了（汗
以上，感謝板上大大！

採購缺不能去 辦採購案不能去 研考缺要鹽烤大家不能去檔管缺要金檔獎不能去 結論還是都別去了

金檔獎最鳥的 還是別去吧

檔管還是要看前手前前手…….做得怎麼樣，小心一堆地雷。而金檔獎是最容易引爆這些地雷的部分

去查一下這個機構今年或去年評鑑了沒。無關金檔獎，現在規定每5～6年要以金檔獎的規格評鑑一次。

檔管還猶豫哦？那大概只能去業界上班了然後，連小額都沒碰過，建議在原單位再學習一下

檔案管理要看前手清理計畫如何，銷毀保存，檔管年限區分表修正有沒有做到位，如果沒有就是整理大工程....如何依循這些都可以行文去電請教檔案管理局，還有檔案管理評鑑相關事宜等等

金檔獎超麻煩，之前聽說別單位要參加花了超多錢在用檔案室，架子要做很好還要濕度計還要照光、吹冷氣，照顧那些文件，還好本單位長官無意願參加直接存查

檔管雖然相對其他業務單純，但最近越來越制度化，一不小心就要承擔歷史業障。又不一定得到長官支持，很容易瞎忙獨忙白忙。

最近檔管有新的列管計畫 考評還有政治檔案清查 別跳火坑塊陶前手留爛攤子 會起笑