雖然很多人說
下班時間一到就走
不過其實很多事情是責任制的吧
資料沒處理好 事情沒做完
事情卡著也是越來越多而已
也不會憑空消失
我看到很多人 下班直接晚走
連加班補休都沒報
或是回家電腦繼續趕工的
(資料拿回家做 或是遠端)
我覺得有時候 這也是沒辦法的
機關特質就是做不完
也只能夠發揮慈愛精神無償加班了
※ 引述《Keira1990 (這不是來了嗎?)》之銘言：
: 本身待過2個機關
: 前機關加班需求大，但是還算有良心
: 20小時加班費給滿，簽給中央二級還可以視單位情況或是支援疫情任務開到40小時
: 現機關沒什麼加班費，也沒有加班需求
: 我比較好奇不給加班費的機關
: 按照邏輯來推演
: 要加班的機關90%以上就是非常忙碌 (10%是上班摸魚下班報加班打混仔)
: 想必每天的辦公流程都被工作塞滿
: 絕對不可能有夠多時間讓你補休
: ( 為了補休刻意請假→積一堆工作→再繼續加班...) 神經病嗎?
: 給不出加班費的機關幾乎等同叫你做功德了
: 如果單位不給加班費，可否拒絕加班(下班準時走人)
: 我覺得經費不足是藉口
: 你要公務員額外付出勞力，本來就要多負擔成本
: 不然說難聽的就是白嫖

事情永遠做不完，加班用完時間到了就好下班，身體比較重要喔

事情做不完就下班 科長幫你做 科長做不完你的份 同仁幫你做 最後就是在科室中黑掉有些單位就是這樣 向院級要員額 要人手 要錢 吝嗇的跟什麼一樣 明明發錢給民眾倒是不手軟基層要人就兩手一攤說沒錢也不改革 優化系統跟制度 就擺爛在那邊

在科室中黑掉很嚴重嗎

黑掉就黑掉，為了那點考績獎金根本不值得，好好投資理財才是王道

4月份電價漲了 接著萬物齊漲 公務人員的薪資明年要調嗎？何況是經年累月 永遠編不足的加班費

傻傻的黑掉才爽，上面的不會把重要的事交給無法掌控的人

上班時間事情做不完的單位根本不能待，離職或商調唯二解

講白點 會黑掉的不會是上班好好做但下半準時走的類型因為對自己的工作負責的不是撐下來就是離職剩下的黑掉的還待在原位的 其實都是有問題的人

做不完就一定要做完？人一天能做的事就是這麼多，人不夠主管也要滾下去做

做不完就做不完啊 明天繼續做 案子又不會管你有沒有做完就跑走

那些下班時間到了還晚下班繼續做無償加班的人才是公務員的害群之馬

事情永遠做不完，沒事做又要被當成肥貓了

沒辦法 這個我之前在板上問過,機關有終極絕招不給你請假你不加班可以啊 你小孩生病?誰理你 你家人生病?誰理你你自己生病? 誰理你 想出國? 想旅遊?想...?都不行所以最後你還是得乖乖加班

做不完會被管考會被懲處 但沒加班費領 來公職就要有做功德的心理建設

就不是奴不奴的問題厚 大家都不想當奴隸 問題就29樓那樣 你家裡出事 想請假 同事平常幫你分擔工作 還願意讓你請假當代理人 哪個同事這麼好心說來聽聽每天數十件新案下來 你到點就走 做不完的會有小精靈自動幫你做嗎？ 最後倒霉的是同事 所以我說 負責的人不是苦撐就是走人說白了吧 就是公務員要有罷工的權利 過勞這事除非全機關聯合起來給上級中央造成麻煩妥協加人加錢 否則是不可能改善的

並不是不加班且沒做完就一定會拖累其他同事，所以用「加班來換取同事平時差假的代理」這....武斷的連結。沒做完就隔天做啊，只要不是刻意真的擺爛、裝孬，同事哪會故意不幫代理

有些單位沒做完隔天做 隔天更多東西下來 更做不完更隔天做 最後多的必須要做的誰吸收？

當主管的吸收啊有領主管加給做多一點應該的

一堆言論八成考生或爽單位，，勞工才是做不完主管負責公務員壓你名字的事情是要怎麼給主管擔，以為自己是國營還是勞工嗎？

我在新北某機關，每月做功德50-70小時，過年都去做功德數日，政府帶頭凹員工

不加班除了事情越積越多外，主管若要求當天下班前要繳交，也不能以手上有好幾個急件就不交吧QQ