本身待過2個機關
前機關加班需求大，但是還算有良心
20小時加班費給滿，簽給中央二級還可以視單位情況或是支援疫情任務開到40小時
現機關沒什麼加班費，也沒有加班需求
我比較好奇不給加班費的機關
按照邏輯來推演
要加班的機關90%以上就是非常忙碌 (10%是上班摸魚下班報加班打混仔)
想必每天的辦公流程都被工作塞滿
絕對不可能有夠多時間讓你補休
( 為了補休刻意請假→積一堆工作→再繼續加班...) 神經病嗎?
給不出加班費的機關幾乎等同叫你做功德了
如果單位不給加班費，可否拒絕加班(下班準時走人)
我覺得經費不足是藉口
你要公務員額外付出勞力，本來就要多負擔成本
不然說難聽的就是白嫖

一個月加班費上限就幾千元 有些是單位總和來算

聽過特別權利義務關係嗎？我更正一下 "特別權力關係"

當然可以直接走人，不要管考績會乙就好

三樓，那是歷史了請參看大法官解釋785號，四年多前的事了當然辭職是正解

就是白嫖

相信大家都知道特別權力關係已經成為歷史名詞了，但實務上呢lol

實務告訴你是責任制，自己的事情做不完自己負責，沒人幫

公文延宕就能記過了

你可以試試看啊

實務上是公務員連人都不是，是一條刁民都瞧不起的狗

刁民當眾怒拍桌，大嚷：「我找誰誰誰來！」羞辱公務員是米蟲、罵公務員三字經，然後這些刁民回頭就去找民代靠腰（提出選民服務的需求？），民代就對市政府施壓，刁民&爛民代，正是一體雙面，正是有那種不顧他人死活的刁民，才會選出這種自私蠻橫的爛民代，他們共同的理念，就是別人家的小孩死不完！一邊白嫖公務員，一邊說公務員不爽不要幹

當然可以啊，但你一定黑掉，一定被針對，別人出包輕輕放下，你出包下重手處置終究沒佔到便宜

要講這件事前，要先了解單位的人事費預算怎麼來的，就我知道的是，人事費理論上是可以編好編滿，因為他沒有預算使用率的問題(沒用完就算了隔年不會因此要少編)但實務上其一是人事單位會自已先沒編滿其二是議會民代為了要監督有砍預算，那些要建設的有人民壓力的人能刪，只能來刪人事費代表。或以上兩者兼而有之，所以你說為什麼不編好編滿，那要先反過來問，有沒有人編預算或審預算時幫忙看著?

那為何人事一開始編人事費的時候不編滿？ 自砍會讓人市很爽嗎？

離職，商調

恭喜 見識到這政府無恥的外面了

不甩他他其實沒輒，只是大多人都是卒仔

現在叫做公法上植物關係 公務人員是植物 叫你幹啥就幹啥給錢要看心情 不一定有理

不跟你講你會知道?會造成這種原因是說出來的人嗎?這種問法有點好笑，而且民代看的出來編的可能會不夠或知道了說 你們編少了應該編好編滿? 上次說要加預算上新聞好像是陳重文(雖然是業務費) 民代只會覺得你編少不夠少，還會加的哦? 如果有說來聽聽那麼照顧公務人員的民代一定要讓他紅，讓他的選民驕傲一下(非反串)

沒加班費當然下班啊！除非公職年薪比照電子業再說XD

沒有使用率的問題，但要看該縣市錢夠不夠，不然歲出預算審查會議上大家都在要錢一堆計畫都要配合款，更不用說首長開的支票錢從哪來

編加班費 主計內部就先把你砍掉了

學消費防，告他

"特關"是法律上和考試上答案改了,你不告代表合意喔 ^.<

上面一堆不懂得亂講 自己來當主計來做預算

現在大家就是有有資訊落差 有人提供人事端 有人提供主計端 hank說大家都不知道吧?為什麼不編好編滿 大家都覺得理所當然 但事寶不是 就是要不停的討論不要讓這種資訊落差且直被有心操作，根本不用差你一個來指責別人專不專業，在業務單位的大家至少也是有人編過預算的為什麼放在人事費就被講的如此難聽 有時敝帚自珍的幹嘛?

稅的都那個鬼樣子啊 20小時爛東西

還記得下一任總統說過什麼話嗎？

去看看國稅局啊 垃圾單位

奴

功德，懂？

做好做滿

公務員加班費又沒有多少錢 不懂到底有什麼好砍或是編那麼「剛好」 差勤系統統計一整年的加班時數應該能做到吧？人事總處要不要照實報而已

機關可以拒絕放你假，為何你不能拒絕加班

知道一種單位很多那10%的加班類型XD

手搖店搖飲料，薪水都屌達普考

我這裡加班費就完全不夠！而且一年比一年還不夠！幹，真是太扯了，現在馬上要到加班費上限了，從明天起就要白工到月底，幹前天加班到晚上九點，明天大概也會到晚上九點，操前瞻預算幾千億，搞了一堆沒人用的建築物也是億來億去，疫苗過期也他媽十幾億丟水溝，公務員加班費就不想發，真的很無言去年被立委砍了委辦費5% 操咧，我這裡一堆人每日每夜加班是砍屁啦垃圾立委，基層很苦啊fuck