#討論 考績修法草案與目前制度薪資試算 - Dcard
https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/254670813?cid=806a5e76-44bd-403d-9756-41de8b7743ce
薪資試算表
https://reurl.cc/RW2aLx
http://i.imgur.com/qnAVsRR.jpg
心得
針對公務員考績制度改革
真相就是實質減薪
以萬年薦7科員，35年的年資為例
3甲1乙去輪（現行制度）與草案考績制度比較
草案考績制度會比現行制度，少約75萬
把現今公務員當成待宰豬仔，薪資說砍就砍
軍人與老師的考績制度，卻視而不見

現行2甲1乙輪比較合理 因為長官保甲

用2甲1乙輪，是什麼單位可以輪得這麼爽

重點就是要讓你少領，考試院何必說一堆屁話

D卡那篇是以高考初任來算 初等考和普考怎麼算都虧

誰跟你萬年賤七，網軍說你可以去升簡任啊，跟買不起房是你不努力一樣，經濟20年最好，不爽不要做

看這系列相關文裡面的推文 哪些ID是網軍側翼群 呼之欲出

不爽不要「認真」做

把 睜眼說瞎話 老調重彈..等話術一用再用 臉皮厚如犀牛

完全鼓勵擺爛 爽到萬年鴨仔

又要連軍人跟老師一起拉下水是不是

一方面都說通膨嚴重，調薪跟不上通膨一方面算數字的時候又沒考慮時間價值你這個是取最極端的數字，25年就可以退，只是不能領 而已。如果現在改成普考、初考 升上薦七的就完全不是這樣的你這算法 1.高估退休年資 2.只取只需升一等就碰頂的軍教...你可以選擇簽下去或是當流浪教師如果你要用總數字來說那面對平均餘命愈來愈長的各種給付政府是不是也可以用你這種算法宣稱愈領愈多，福利加碼？現在的半個月跟15年後的半個月 價值絕對是不一樣的討論這個的人是不是都沒有年金現值的概念？就像這篇原po 之前一直洗 考國營推文現在又講得自己會撐到35年一樣了25年你就會退休了吧

當初砍退休金時就該團結反抗，那完全是違法的措舉。外送員、農漁民薪資或福利被砍，都知道團結上街抗議，公務員多唸那一點書，反而扯自己人後腿很行，整天只想獨善其身就好，被上層吃乾抹淨，能怪誰？

112.7之後都是確定提撥了，誘因已經比較少了給新人多一些獎金，3年保升，不然流動率撐不住。

推邏輯清楚，新人兩甲就升何必等三年良好

網軍不要再幫政府護航啦

你就已經沒有辦法用數字反駁了呀如果照這篇 只看數字的邏輯那政府以後延長退休年資年齡 再給你畫餅說 新制比舊制好一樣他會跟你說 喔 因為投資收益 所以領更多就迴避 其實領價值是不同的

樓地板不動，要激勵往上調整即可，護航仔不是笨就是壞

https://i.imgur.com/ipzOqrt.jpg只加不減 你這法案會過嗎到底是誰笨了...

都快招募不到人了還敢減啊，少點大灑幣政策自然有錢，不想增加支出又要激勵員工，慣老闆是不是？

應該說 這不是銓敘部能開的支票加錢不就是今年的加薪4%

笑死人，調薪都快跟不上物價還在加錢，是還在學不用自己賺生活費是不是？我不想臆測你是非公務員、網軍、護航仔或是初出社會，但你真的是沒搞清除狀況

所以你也講不出什麼道理只會人身攻擊而已

可憐哪…你就自嗨去吧

他就不是公務員 整天喊燒，他這麼支持減薪法案，他可以先捐半個月薪水啊，我猜他也不敢啦

請問你要求別人捐半薪的邏輯是？

Kutkin不知道贊不贊成銀行取消員工優惠存款

現在是有陸續在取消優存了

很多都是二乙一甲在輪

所以贊成公股銀行完全取消優存措施嗎?

事不關己 才可以喊燒吧 砍到他也是會跳腳

你要別人捐 自己要不要先捐？

自己邏輯死亡，把0.5個月俸給解讀成時間單位而不是貨幣單位，就別問人邏輯了護航派一點強的人來好嗎，漏洞百出，邏輯錯誤，都快笑死了真的沒人才，看綠共新發言人就知道了

公股銀行取消優存的 他們是用提高起薪吸引新人

只想砍別人薪水，砍到自己的薪水就不行 呵呵 大家別理他就好 讓他自生自滅帶風向失敗就崩潰 也是好笑 把他當笑話看也行

公股優存應該全面取消都已經沒有18%了，為什麼還有優存？年金改革到底有多少雙重標準，公務員一定是第一個被砍，而且繼續被砍

銀行還是有優存阿 賣鬧阿 砍錢誰會爽護航的真的很噁心 標準的死道友不死貧道今天不是公務員，確每天洗地 到底存什麼心態

只希望別人減薪，要他減薪就做不到，不用跟這種人聊邏輯啦，對牛彈琴

銀行優存是行庫裡面自己支應的人事費用退休金13%都陸續退場了你如果覺得坐櫃檯領13%很好也歡迎喔一銀彰銀華銀應該是比國營容易考

又來了 這種言論 又大絕了 不爽不要做 又出現囉

這裡不也是一堆人羨慕國營 揚言要跳國營他們這樣說可以 說可以考銀行不行？

我管其他人要去哪 你繼續護航吧 加油

13％效應 土銀掀提前退休潮退休金13%之前就開刀過了

春節有人願意這樣當笑話讓我們笑，願意這樣犧牲奉獻，我們應該感謝他^^

這個東西大概看起來沒有什麼關注 大概就是不了了之

給大家一個回覆特定人士的建議...，我相信大家中文都不會太差，看到某些不切實際，或是不合自己觀點的，只需要認真回覆1~2次 對方就會懂了，但如果再繼續到處跳針，其實就不用再回覆，你們越回覆 他會越開心，因為他只是想要「辯論」，想要繼續闡述自己的觀點，沒有要討論的意思....你越回覆他越爽，因為可以「辯論」了我認為..看到對方跳針，就無視他，其他人討論自己的事情就好了

建議直接黑單處理

沒黑單處理的，可以當笑話看，不用再理她^^

今天上班終於收到人事室9點半發的落落長草案對照表然後要求於10:20前回覆意見，我們公務員效率這麼差，不用給個十天半個月好好閱讀嗎

能走就走 還沒進來的別來

不到一小時的時間可以回覆，好好笑

看到傑出條件要勳章想說還真難，後面看到正副首長/主管XD這不是量身訂作什麼是量身訂作，狗官還有臉扯什麼激勵卓越

三年升是有什麼好保的拉 三年升很難嗎?三連乙的人搞不好比二甲升等的更少耶

本來兩年就可以升的改成三年才能 你說影響大不大？

在這裡罵的敢不敢承認自己有投賴功德？如果是自己選的就不要靠北了，自作自受

記得打給自己選區的藍色立委 這邊吵沒用啦

怎麼老是有那種藍綠腦自以為選個總統就等於出這草案；選的立委再怎麼挺你，也不會跟多數選民唱反調才剛通膨調整一點薪資，馬上就又要實砍一刀，果真公奴才

國營虧錢4.4個月保底，公務員做得要死要活還要被砍，長官考績乾脆下放給基層打好了

大家團結找立委啦

推

專找公務員開刀的垃圾党

真的國營虧到爆最多有4.4個月…公務員年功最多也才3.5還要砍

最好笑的事，砍你半個月薪水，還不敢明講，還想用這種遮遮掩掩的方式過關

編立一堆XX計畫經費，成立一堆碗糕辦公室，出國考察。政府最好是沒錢啦！ 政府沒錢(x)，錢不肯給基層(o)。說躺平的別高興太早，哪天再改草案，要你低薪兼做功德！再不反抗基層該擔心的可不只是薪水而已！！！

有會寫文的高手可以提供下例稿嗎（我文筆不好）想所有藍立委都寄一下

你們再繼續不滿，本人預告，下一次就是砍年終0.5個月不要以為國民黨會站在公務員這邊，馬英九時代關中那咖也是為了馬英九政府想拿民眾選票，在民眾拍手叫好下搞公務員，如果民意覺得公務員憑什麼領年功頂還有一筆錢，藍委應該也會放生的民眾黨才是你們該爭取拉攏的對象，別忘了關鍵少數

每隔一陣子改一點，拉長時間來看其實是往福利變差的方向走，然後在高通膨下用有加薪多次來掩護自己

加薪還不是所有職系都公平，人總畜給自己加薪幅度最大

這樣對乙人比較有利耶！

其實走到現在 公務人員已經沒啥優勢了 能走能退的 還是早點處理走不掉的 就表面做就好 環境爛到有剩 哈終身俸取消 考績惡搞 薪資低 調薪看社會觀感 選舉年 又黑箱 而不是看客觀條件連國旅卡這種垃圾制度都要剝削公務人員不休假加班費 哈

笑死，好像不要不滿就不會砍一樣

網軍威脅人囉！這樣更要團結找立委，都乖乖的只會讓政府得寸進尺而已

有多的你怎麼不說？

蠻狠的，通膨吃掉實質薪水了，還來啊一直搞弱勢的公職，是為什麼

因為太弱勢，好欺負啊

要讓人信服這張表 先把第一年的另考甲拿掉

連請假規則都要修（砍）了，公務員可憐哪....

請問請假規則要改什麼？都是一套的是吧，怕考績過了大家請事病，這樣搞誰想考啦剛看了請假規則草案，還好沒事

對付公職有票阿 這麼簡單的道理

在象牙塔裡擬出劃錯重點的改革方案，完全忽視人性弱點....或反著說，先前鼓勵年輕人躺平，現在也希望中年跟進就是了

公務員自己要團結啊

某人好了啦 每篇都要出來幫黨洗地

自己選的

某人就黨的網軍啊,油水很多吧今天看到公文,完全不給時間反映意見9:00收到公文10:00前回復意見,未準時視同無意見

我提意見了，感謝之前大家提供的意見，不過分開打考績和公佈名單被刪除了，之後如果送到人事單位，不知會不會又被人事貨機關首長按看掉就不知道了請假規則把父母親和配偶的喪假從15天減少未10天，說是比照勞基法和家庭成員減少社會結構改變還有我記得撫養6歲以下小孩，每年可以請5天還7天的幼兒照顧假，如果2個以上還可以多請3天，幼兒照顧假不列入7天事假計算和考績考評

連喪假都要減，真是王八蛋耶

勞基法....那加班費為何不比照勞基法XD

另外我認為幼兒照顧假應該也要落實在勞基法內（或是其他不分職業別一體適用的法律，比如性別平等法等等），之後也許會修改勞基法

時代一直進步，卻一直砍公務員福利。這政府真爛。

藍白應該都會支持警消組工會，大家就一起支持吧，希望總有一天其餘公務員也能跟教師一樣成立工會

砍喪假...誰想要請這種假 修正草案到底是誰寫弄出來的真的都不怕被咒罵 晚上睡不著嗎 到底有沒有良心

加4% 你主計還在20塊 麵線都比你漲幅大考績隨人打的 長官愛你 事病請下去也是甲

記得以前柯p 講過的話：搞政治不難，就是良心而已.問題是良心會隨時變動，利益交換下，良心可以擺一邊去，所以砍喪假對某些有權勢的人來講是沒差的=

比勞工好的：憑什麼比勞工好，我繳稅養你欸比勞工差的：你自己要當公務員的，不爽不要做台灣鯛邏輯很簡單

第一項不是常常反嗆 我繳更多第二項就說 不爽你來考 不都一樣嗎

他沒有嗆我繳稅養你，我嗆我繳更多幹嘛，網軍加油好嗎

「比勞工好的：憑什麼比勞工好，我繳稅養你欸」

靠邀 網軍閱讀能力是不是有問題 笑死他是說勞工常常嗆公務員是領勞工稅金 為什麼福利比較好

把優良20趴改成80趴我就沒意見明眼人都看的出來新制就是變差 有啥好講的

這個繳稅問題 不就是用我所得比你高 誰養誰還不知道不是嗎到底是你看不懂還是我看不懂呢這些幼稚吵架又不是第一天看到

25歲初任到7攻頂大概15年，80分認真程度的人剩下25年都少領半個月，相當於少領12.5個月的薪水，周大部長要自掏腰包彌補這些人嗎?還是DPP是鼓勵這些人不要那麼認真，分數70就好<然後dpp就有理由說員工不認真再砍年終變0.5個月?

準時下班 該請假就請假

為將來延退預作準備

改70退很有可能，看看日本就要把人都逼走了，然後也沒人想考他們才會滿意吧大家團結革命！找立委

開放兼差吧

甲越多的差越多，越早攻頂越不利，這樣改真可惡

死忠同仁顯然一直都在擺爛吃乙 難怪死命護航主子 嘻嘻以後擺爛死忠同仁生涯能多領33萬9千呢 好棒棒

再怎麼升1年也沒200萬

真的算通膨會虧更多，就是嫌自己錢太多的盡量支持這個草案

沒必要存，比不上公銀13%