高考卡薦任7的人員
公職涯40年
大約13年攻頂
有27年的年功俸頂時光
攻頂前的13年 大約有4年拿乙
這4年新制賺到
攻頂後27年 大約有21年拿甲
這21年新制虧損到
賺4年虧21年 怎麼看都更糟糕吧!
更不用說到頂後的月薪比較高!
※ 引述《Intension (心感)》之銘言：
: 不滿意草案的，
: 上班第一天找你人事室表達意見，
: 草案常常想快點通過，
: 不會給太多時間表達意見，
: 再來找你區域立委，
: 跟他們分析這是多數人受害，
: 少數人受益(萬年乙.前5%)的法案，
: 優秀那層長官的年功頂也是變少喔！
: 未到頂的新人你們早晚也會攻頂，
: 除非打算攻頂後就走
: (那不如一開始考國營)，
: 不然早晚也是受害的，
: 所以請不要通過，
: 以免打擊大部分公務人員士氣，
: 對政府更不信任，
: 長久對國家不是好事.
: 如果真的要改，
: 同意增加傑出的考績獎金，
: 但其他現有制度不要改，
: 大家團結吧！

沒錯，聰明的就懂

40年也要一畢業就考上這麼優秀卡不到專員科長？

有些小單位考績都是用輪的，建議年終獎金1.5個都改成2個月好了。反正單由一個人評定你工作的表現，本身就是件主觀的事情。

原本25歲前(含兵役)考上就是想85制退啊 沒想到蔡真的年改……

年改就算了，少子化高齡化也難以避免，但不要再砍現有福利讓人更心寒啊

用年改時計算的標準退休年資35年算也是虧啊，糾結是不是40很重要嗎

就是砍實質薪資阿 前面稍微多一點讓你們去吵 真噁心

kutkin很好笑欸，就算升遷順利，到簡也是功頂，整體就是減薪

k真的是公務員嗎？不知公務機關升遷限制在哪？

大概是萬年委一吧

推 快攻頂的人表示衰小

已攻頂的人也很衰小（還不少）

哪有這樣容易升遷？ 我單位技正10年還要再呆15年。科長也8年了。 不請調沒生遷，升遷靠機運。多數人都嘛七股頂畢業。 我服務年資至少還25年。 新制怎麼看對我都是虧。 不如提早畢業去業界衝撞。

真的，一直砍福利實在很惡劣

有些人邏輯很奇怪 為什麼一定要拼升遷？到頂求穩定退休不行嗎？升遷有時候還要換地方通勤，也不是每個人都喜歡當主管

覺得一畢業就考上是優秀?? 到底有多廢啊??

25歲就來考高考真的是腦袋壞去 （自婊）

正解，這麼簡單的數學一堆看起來沒待過公職的一直亂算帶風向要升也不是說拼就有還得有位置

k大，一堆學校的就只能7，你的表是中央的，不是人人都在雙北一堆中央單位。

現在一畢業還考高考真的很有奉獻精神，去考中華電還是國營還比較有未來，不用被政府東砍西砍

某樓真他媽智X，就算你8頂也只會有15年晉本俸，9等就19年，剩下時間就是少半個月，你30年就退至少11年以上少半隔月，你前19年是能吃幾個乙 智商是多少 連數學都不會算嗎 難怪有人提這種減薪智障草案

未功頂的扣除15%傑出優良，原本甲的60%考績還是1個月，新制下賺到的是10~20%的乙等跟15%的高官。功頂後60%甲等被砍，10~20%的乙不變，你說總支出不變，錢都灌到哪很明顯

其實賺到的只有舊制25%的乙和新制的前5%高官，優良那10%前期多拿，後期一樣年功被砍

推，快攻頂的覺得雖小+1

升遷真的看長官緣~優秀不代表升的快~

一語中的

40%不在意阿

推 攻頂就砍年終真的不是好制度，根本是叫大家攻頂以後就不要努力了，反正大部分的人都拿一般考績

可是鄉民都說主管好棒棒 會用考績自肥喔

年功頂就是減薪，因為通膨的關係。