各位先進好，最近已復職一個月了。
小朋友也送托嬰，但很常超過時間接送，都必須要付延拖費。
付錢事小，讓小朋友全班最後一個回家捨不得。
參考行政院人事總處107年書函:
「茲以公務人員為性平法之適用對象，爰現行公務人員如確有撫育未滿3歲子女之需要，
得向服務機關申請每天減少工作時間1小時，服務機關不得拒絕，且不得視為缺勤而影
響其相關獎金、考績或為其他不利之處分。......」
希望有相關經驗的先進可以分享是否有申請成功，會不會被長官刻意技術性阻饒。

呵呵呵，自立自強吧！這政府根本不在乎少子化問題！

這要怎麼被擋？只有少賺一小時而已

有喔，於法有據，勇敢的申請

[請益] 撫育未滿3歲子女調整工作時間申請https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1648552725.A.C72.html 前輩分享都有過

”哺乳時間”更好用

勇敢請下去好嗎？不要被酸民的嘴牽著走。這個公比軍教都更好請

請下去

申請這個薪水會變成7/8嗎？看了一下法條，你這個是19條，會扣薪水，18條給你一小時哺乳時間，不扣薪水，但實務上能不能直接離開辦公室哺乳不用回來打卡下班，就不知道了

你單位性質如何誰知道？

減少工時會扣一小時薪水，已經問過人事

還是選擇延托，比較不會那麼痛

應該沒人會擋你 只是扣錢

簽簽看啊 有簽有機會

呵呵，不在乎錢?聽到要扣薪水就縮了，沒有不影響業務的，我是長官就讓你請，但吃鴨就別找我哭訴

申請過，這一小時對媽媽幫助很大。不會擋，就是扣一小時薪水。

想申請過 但單位不准 只能調整上下班時間

單位不准不可能吧 哪間這麼勇?

不會擋，也沒理由擋

前提是你工作有辦法做完

我兩胎都有請哺乳時間一小時不扣薪，每天4點就下班了，依法簽呈長官不可能不同意，好奇那些被擋是依據什麼？

這個要扣薪水！？我機關不用扣耶？扣的依據是什麼呢

剛請,給大家參考一下,我是依據性別平等工作法第18條規定0-2歲可以每天少上班1小時不扣薪2-3歲也可以申請少上班1小時,但是要扣薪我們人事說這規定是"應",所以單位不能拒絕但是當然...會不會黑掉就看各機關不一樣了

當初要申請（0-2）被說會扣薪阻止我欸

黑掉就黑掉哪有差，兒女比較重要吧，工作就隨便你

給請啊，有人自動想拿乙等為什麼要擋，另外乙等是表現普通，可不是表現不佳喔

請問as 大 0-2歲不用扣薪水是寫在哪裡呢？翻法條沒有看到qq 謝謝！

扣一小時薪水後低於基本工資可以嗎

公務員不是勞工，不享基本工資福利

性平法第18條,雇主"應"給60分鐘,所以不扣薪

這會扣1小時薪水

中華電信申請少一個小時上班不用扣薪水