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PublicServan
[請益] 預估缺其實是現缺,可以最晚何時報到?
作者:
ben108472
(ben108472)
2023-09-20 09:22:31
最近高考放榜,有不少單位是報預估缺,但經詢問過後卻表明是現缺,與登載在列表中不
符。
假如有一個缺是開明年6-9月的預估缺,但其實是現缺,是否可以主張因為是預估缺所以
不要馬上報到,而是到載明的預估時間才報到?
我看網路上可以不可以都有,沒有明確答案,不知有沒有人清楚詳細流程或是法規?
作者:
asd35756
(Johnson)
2023-09-20 10:39:00
問那個機關人事最快,這裡也不清楚XD用人也要看機關首長~規範只是規範,保障權利~
作者:
Cochran
(Jin)
2023-09-20 10:44:00
打電話問人事總處吧
作者:
BlackCoal
(居士隱埋偏仕)
2023-09-20 12:14:00
謝謝原po給的資訊
作者:
free0728
(free and easy)
2023-09-20 12:16:00
你還沒進去就要黑,這樣好嗎
作者:
webberpopo
(國王)
2023-09-20 12:38:00
可以主張 肯定很黑XD
作者:
arod5566
(艾羅德5566)
2023-09-20 13:31:00
你可以狀告人總登載不實
作者: parappa (~第二人生~)
2023-09-20 13:50:00
我要看到血流成河
作者:
aiur313
(小帥喵)
2023-09-20 14:23:00
明年6-9月也太扯了 跨年度也可以過
作者:
lokiwash
(Maplewash)
2023-09-20 14:24:00
以報到機關為主 出社會就是這樣 有問題人總絕對不會幫你因為人事一條鞭 除非你遇到通情達理的長官 不然等著試用期哭吧 就看你想哭還是想笑
作者:
justeat
(小玉)
2023-09-20 15:04:00
酷耶 關注
作者:
asd35756
(Johnson)
2023-09-20 15:12:00
推L大
作者:
webberpopo
(國王)
2023-09-20 18:07:00
我說真的新人沒有接不接受的權利 我也很常跟人事吵架但人事就是亂做沒在怕的 你進來就知道了我自己也遇過 所以剛報到主任就不太高興了 先讓您知道情況 您可以抗爭到底 也未必會怎樣公務員最基本的退休金都被砍了 其它權益還有人在意嗎
作者:
ezmantalk
(來練肖話)
2023-09-20 19:04:00
你可以找一下本版預估缺的文 我在下面也推不少 基本上跟你講不行的 都不是你講規定 而是在跟你講職場潛規則會黑啊這之類 實際上的狀況就是預估缺會問只是方便而已 如你答應了 人事就不用去用其他的甄補方式補人 你不答應就此路不通而已啊 到明年六月那麼長的時間 職缺換來換去 說不定連首長都不一樣了 還什記仇 真的有點想像力太豐富 就算剛同一個單位 同一個主管 主管還記得你 還記恨你 那不是職場的問題是你主管的問題 這種我覺得你應該辭職不要幹 認真!!
作者: reindeer0130 ( )
2023-09-20 19:55:00
同意ez 總是有人不懂裝懂
作者:
jcll
(救照片中..><)
2023-09-20 21:17:00
如果開的是明年6-9的缺 你有權利不提早報到
作者:
BlackCoal
(居士隱埋偏仕)
2023-09-20 21:57:00
只能說,EZ大很幸運都是碰到好主管,有不少人會提出他自己的經驗不要得罪之後的機關,那也是一種看法。公務機關其實不用怕黑,黑到一定程度,是主管要怕你不是你要怕主管
作者:
ezmantalk
(來練肖話)
2023-09-20 23:02:00
我也只能說不要竹蒿湊菜刀 我下面講的考分程序不是什麼神秘的事 填選志願確定分發機關後 人事只拿到簡單資料連絡對方 你說這階段根本沒有首長和出缺單位主管的角色 談何作記號 記小本本? 這不是商調 人實際到了 才有了解對方分配單位的事情 所以到底誰會記仇記到他9個月來上班給他難看?而且一句我會選擇預估缺是你有自已的規劃 這樣就會得罪人?又不是要你和連絡的人事辟呸叫?我不懂一直在嚇初任人員是在哈囉? 各位考生自已好好想想吧
作者:
xoyster
(若隱若現)
2023-09-21 09:48:00
一堆在嚇新人的,沒必要。本機關有相同例子,去年(111)考試,需用時段放在今年(112)6-9月。去年11月分配結果出來時,機關內部人員更迭已是現缺,人事希望新人快來報到,新人主張沒辦法提早報到,是依考選部公告的用人時段選填志願的。所以,就請他在需用時段今年6月第1天來報到。這期間缺人,就用職代就是了。沒什麼黑不黑的,無聊。
作者:
malowda
(malowda)
2023-09-21 10:47:00
預估缺就是目前這個位置的人明年退休或是其他原因要離職
作者:
paiopapa
(飄拔拔)
2023-09-21 15:58:00
問法規就用法規就公務人員考試及格人員分發辦法第12條通知日後15日為期限 看用人機關的正式通知日
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