小弟4月底離職
公司這個月奪命連環call要我繳回1個月的考績獎金
理由是我原本離職前預訂是考績甲
但是考績通知書下來變成乙
所以年初領的考績獎金要退大約一半回去
很想跟政府切八段的我就很奴的理所當然把錢匯給國庫希望就此沒有瓜葛
但是這個禮拜又來跟我討年資差額有的沒的
一堆奇怪名目的錢也是不少數目
現在真的很爆氣
因為通知的畢竟是以前的好同事沒翻臉
我問她之後到底還有什麼錢要跟我討的？
她回：「我想了一下，應該沒有」
聽到這個回答我就封鎖了
原來這些錢是想到就跟我討喔？
我都不當韭菜了還一直擠我的韭菜汁？
想討論的第一個問題：有人離職後遇到被追錢的嗎？
第二個問題：死都不繳回這些錢會怎麼樣嗎？
（目前還沒有任何正式公文書通知）
目前不考慮訴訟因為目前沒辦法做這件事

行政程序法127條 可以去看一下

不要理就好了XD 到底在幹嘛啦 等強制執行啊

看會不會被送強制執行 有的承辦會嫌麻煩一直都沒送

怎麼最近離職的人越來越多

我覺得…怎麼看怎麼怪，考績甲改成乙是退回1個月(然後這個是你講的約一半)，代表你應該領兩個月(但其實兩個月是甲一個半月是乙，只要退個月)領兩個月不是應該碰頂不用晉級，怎麼又會有差額作業?你真的覺得你不應該弄清楚嗎?

剛好相反，就是因為已離職，所以情面也不用顧了該跟你拿回來的會好好地跟你拿政府不會打沒把握的仗

欠錢還錢天經地義

我也覺得計算方式怪怪的，不過如果不在意，那就沒差

沒遇過 辭職兩次以上 跑流程那天人事會計都算得清清楚楚 須退回的當天就退現金 開收據明細

該退的就退回沒意見，但是該書面通知及開立收據吧

你是不是被騙？哪有離職後改考績的

離職塞乙常見，考績通知會寄新機關轉交沒拿到令函通知紙本前，什麼事都會發生

考績有些機關的作法會以"考績初核"(核非評)辦理"預借"，目的是要和年終等在過年前發給同仁，借借也有很多種，看起來原po原機關是按初核來借(有的會一律借乙銓敘部核定後再給甲差額)，初核到銓敘部有一段時間，中間發生什麼"改核"是"少數"但你不能說"不正常"。原po能就最終考績結果這件事是去行政救濟，不去對中間"可能"有改核這件事去救濟(它也不是處分)

預借考績吧，只是要不只一次錢很煩，承辦人在鬼混吧。

大不了把預借改掉吧，能拿政府怎樣呢？有人總，好安心

預借是單位可以自已決定的，本板已經討論過很多次，有的有有的沒有，有的借法也不一樣，錢的是涉主計出納，不是人事決定要如何就如何，都是要跟他們討論然後"首長想法"然後已經了預借轉正要等銓敘部核定，銓敘部全國都要核，每年都不一定，那可能固定時間?

上個月初也被通知繳回考績獎金，因為我去年底商調，舊單位誤發，要我自假臨櫃繳回，再由新單位補發…

4月離職 那時考績還沒出來嗎?

換成一塊錢拿回去丟

誤發就算了，你這是被刻意報復吧

跟原機關討公文吧，還可以當紀念

甲跟乙差半個月 哪來要繳回一個月的狀況？

用累加算10%，母數不同吧，這數學不要給大家笑啊

名冊錯誤這個理由很容易破掉耶，只要調查所有評分表及開會文件，就知道了...

看你這樣講大概可以知道是什麼問題，有可能狀況是人事算錯25%比例或首長打超過，可能送出去或預借後檢查發現的

如果是樓上說的狀況，應該就是比例算錯情形下找一個要離職的人開刀，才不會對不起在職的人...（茶

當然砍離職的啊

同2樓 你現在是民眾了不是機關同仁，是他們要「請」你辦事你有情有義就問個清楚，送個飲料回去走走順便繳清

傻眼

小弟單位有遇過原本甲結果被偷改成乙，後來調走後檢舉人事那邊竄改，ㄏ

好啊，那就看看閣下在美國逃不逃得到強執

考績甲的名冊錯誤? 這種事也會弄錯?

今年應該是先預給甲 但乙應該是追半個月回來