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作者: wush (wush) 看板: Gossiping
標題: [新聞]警界媽寶復出公所！請假百日自叫救護車12
時間: Fri Jun 30 12:09:26 2023
1.媒體來源:壹蘋新聞網
2.記者署名:鮮明
3.完整新聞標題:警界媽寶復出公所！請假百日自叫救護車12次　還提國賠告霸凌
4.完整新聞內文:
新北市2013年有1名葉姓警員，因無法如期製作分局512張警員識別證，竟找父母到警局幫
他趕製，鬧上媒體後憤而辭職。沒想到，葉男改名後於2020年高考及格，分發到台中太平
區公所服務，但工作表現仍不佳。據了解，葉男去年（2022年）下班途中發生小車禍，就
開始不斷請假，短短1年請假逾百日，不然就是上班時自己叫救護車多達12次；另主管責付
他工作並唸了他2句，葉男竟要求國賠、申訴遭霸凌。爆料人痛批：「沒看過這麼離譜的公
務員！」葉男強調，他是考試分發的公務員，請假均依法律程序。
據了解，葉姓男子（40歲）的父親是台中市政府某局處政風主任退休，母親則是地檢署書
記官退休，他2010年警察特考班結業，2012年分發至三重警分局，原本在偵查隊，後來請
調到人事室。2013年6月，葉男負責製作分局512名警員的「警察識別服務證」，但他照片
裁切出錯等問題連2次被退件，導致數百名警員必須三度繳交大頭照
警局要求葉男在期限內完成，他竟找來住在台中的父母，大剌剌進到警局協助他趕製識別
證。此事曝光後引發警界及民眾議論紛紛，批評葉員是「警界媽寶」，分局也以違反工作
規定為由對他懲處，而葉員事發不到1個星期就憤而辭職，且據悉就連最後請辭，也都是由
媽媽幫忙處理。
沒想到，葉男銷聲匿跡7年後，又傳出新的奇葩事件。《壹蘋新聞網》最近接到民眾爆料指
稱，葉男改了名字，2020年通過高考，被分發到台中市太平區公所擔任六職等的秘書室課
員，沒想到竟成為同事噩夢的開始。
爆料人指出，葉男就職後先後接任財產管理、廳舍等業務，但業務經常沒做好，遇到工作
就請假，甚至約了廠商來，他就請假找不到人，導致同事被迫接他的爛攤子，第一年實習
成績勉強及格，第二年前主任給他考績打丙等，葉男不服提申覆，才改獲乙等。
2022年清明節假日，葉男主動騎機車到公所加班1個多小時，回程途中與外送員發生小車禍
，送醫治療，此後就不斷以車禍造成頭暈、腰痛，並有創傷後壓力症候群（PTSD）等理由
向單位請公傷假。
更誇張的是，葉男從去年10月至今年5月短短6個多月的時間，在辦公室或上班途中，自己
打119叫救護車載他到醫院多達12次，其中超過半數是送到太平區長安醫院，葉父還會在葉
男手機LINE群組上留言，告知主管葉男被救護車送到醫院須請假，然後就一整天沒來上班
。
爆料人說，葉男1年多來總共向多家醫院、診所申請30多張診斷書，但診斷書上的症狀絕大
多數都註明是「患者自述」，公所曾向醫院詢問，醫師也說葉檢查都正常，X光也沒有問題
，但他1年來請假天數仍多達100多天。
由於葉男業務常出狀況、報表做不好，廁所壞掉維修一直拖，收據遺失或未核銷害廠商遲
遲拿不到錢，上級跟他要資料也常找不到人，都是同事幫他擦屁股。今年3月，秘書室主任
忍不住念了他2句，要他「做不好乾脆辭職回家」，並要他盤點公所財產。
沒想到，葉男走到3樓時卻突然坐下來，自己打電話叫救護車把他從公所送往太平長安醫院
，事後以主任明知他有傷，還硬要叫他盤點，害他受傷為由，向公所申請國賠，另外還向
人事室申訴遭主任霸凌。
爆料人痛批，公務員的薪水都是從國民納稅錢來的，葉男擔任六職等課員，月薪5萬多元，
若再加上年終獎金、考績獎金，每年可領70多萬元，但葉男不知珍惜，卻利用法律對公務
員的保障，大鑽法律漏洞，「實在很過分！」
太平區公所證實確有此事，主任秘書李愛國說，葉姓課員一共提出3個與行政程序相關的陳
情案，第一個是去年3月30日，主管要葉男清點個人財產，葉說身體不適，不能爬樓梯，結
果爬了樓梯後自己坐下來叫救護車，事後以公所造成他身體受傷為由提出國賠，區公所組
成國賠小組審查，要求葉男提出相關證據，葉未提供，因此駁回。
第二個是葉男去年因工作效能及正確性不佳，被主管考績打丙等，葉男不滿，提出復審，
目前復審案仍在考試院保訓會辦理中；第三個則是向人事室申訴遭到主管霸凌，本案已依
法規成立調查小組調查中。
李愛國說，葉男請假均附有診斷書，人事室並未對此表示意見，畢竟請假是員工的權益，
葉男有診斷書，我們也不是醫療人員，沒有阻卻的理由；不過最後綜合年度的各種理由，
才會給予他考績丙等。公所要求很嚴謹，但每人的工作觀念不同，才會出現衝突，目前這
兩案（考績複審、主管霸凌）進行中，釐清後才能了解真相。
《壹蘋新聞網》本月13日到太平區公所詢問葉姓課員回應，葉男得知是記者，杵著枴杖緩
緩從座位走到門口受訪，針對國賠及霸凌的部份，葉男說，他確實因車禍受傷送醫院急診
，也有住進加護病房，並有醫生開的診斷證明，都是依規定請假。但當記者詢問是否可提
供診斷證明了解傷部與傷勢時，葉男又以個人隱私為由拒絕。
記者進一步追問為何提出國賠、申訴遭霸凌、是否在上班時自己叫救護車等問題，葉男均
以個人隱私為由，或案子已進入審查的程序，不願進一步說明。至於被問到先前在新北市
警局的經歷，他也說，「一件事歸一件事」，他是考試分發進來區公所，與此事無關的部
份就不要混在一起。
葉男一再強調，他是考試分發進來，一切都是依法律程序，「我就是跟你說，我今天就是
因為有這樣的傷勢，就會依法請假，遇到什麼樣的問題也會依法請求！」
5.新聞連結：
https://tw.nextapple.com/local/20230630/5E17D511E11DFFF7DB183C689805F941
6.備註:如果爆料屬實，這樣的工作內容還能打丙等，我們的國家真有錢。

人事資料算機密件，請父母來插手，連同父母一起法辦吧!

公職被政黨亂砍福利，這種人只會越來越多，能力越強者不是離開不然就隨波逐流，不擺爛不然領薪資少又在那邊做功德嗎？

笑死，以後只會越來越多

人家可是通過考選部高考合格的公務員，是考選部認定的人才好嗎？

模範公務員 值得同仁學習仿效 給香蕉只能請猴子

模範公務員 怎麼沒頒獎給他

這種前四個月就要打他不及格啊 害到自己的單位了吧

個案非通案，請正視薪資、加班費調整

以後會更多 公務員就是沒有福利的低薪職業

乾這種人考得上

加薪？ 先想出淘汰機制吧，不然加薪考進來一堆垃圾

當初實務訓期間沒把握機會真的可惜，為機關哭哭

這鳥薪水以後只會更多擺爛的 反正都照規定請假

值得效仿

錯了吧，低薪低待遇才會一堆問題至考試鑑別度是另一個問題還有，推文有粉綠露出馬腳了

不意外，現在就真的很好考隨便上，長官要有guts打丙或丁，不然是拖累其他認真工作的公務員

公務機關這種人還不少阿，目前就遇到，感覺對公務員保障太好，基本上根本弄不掉他，只能拜託他快點調走......然後給他打丙等，當事人更調不走，兩難

去外面也沒人要 待公所那種鳥地方蠻適合的公所爛人一堆 他絕對不是最爛的那種1年請假100多天如果屬實 不給他丙等回家吃自己 就是失職

打丙等沒那麼容易 你要花很多時間紀錄他哪邊做得不好有些還會反過來也紀錄同事一些小把柄自保 很麻煩的

吃定長官不敢打丙

長官太軟

這種考試達人，反正待不住考走就好，只怕哪個機關又要頭痛了

2020曾經到這間公所面試，現在看來還好沒上

為甚麼他爸爸 可以加入公所群組阿

就是這種廢物害公務員被罵

他爸用他的手機回報兒子送醫要請假

一堆壓力不知道在大什麼的，事病假請滿

這種不就是ptt模範樣本

退休的政風主任老爸，羨慕

他只是幫退休公務員的爸媽拿回應拿的退休金 是孝子呀

考試又不能考出人品，會考試的大有人在，不放鬆淘汰機制永遠都會有這種爛人考進來。加薪不能解決問題。

待遇那麼差當然沒人要考 上榜很難嗎

原po加薪不能解決這種問題，為啥台積電不會出現這種？不要覺得一切都是汰除機制問題，源頭還是屎薪水招不了好人才，所以最終只是在爛中挑選比較不爛的，就像現在政黨一樣

給那垃圾薪水還要嚴格汰除以後沒人就只好找外勞跟傳產一樣嗎，喔我忘了現在外勞也不是很願意來台了，日韓錢多得多。

哪裡要嚴格汰除了？現在的汰除機制根本形同虛設。一堆長官都怕死不敢汰除，頂多給個丙警告而已。

從新聞內容是可以連結到當事人的，開罵開酸前自己想清楚

用膝蓋想也知道偉大的政府官員能想出什麼樣的汰除機制，不就又是考績最後5%、2%、1%之類天才制度嗎，一天到晚哭考績不公只能拿乙還不夠，準備好接受做的要死你第一個死的制度了嗎？

那麼爛的薪水福利，要考試，進來還可能淘汰，笑死_誰要考不就民間慣老闆嘴裡，招人廣告要求一堆、責任制要求多到嚇死人，看到最後，待遇笑死人民間進公司，幾場面試，花你一週被開除再找一間

公職真的吸奇葩

公職考個兩年，進去開除，你這兩年多就飛了

這都無法開除 會考試就好 呵呵

台灣公部門就是越爛越爽這不是全世界都知道的事？

公職屆真的是越爛越爽，每個單位都一樣

與其討論什麼汰除基層你不如討論汰換長官，現在沒辦法開除嗎？可以阿，你長官有膽識就可以阿，也不是沒有前案，那為什麼不汰除，因為沒肩膀阿，這種長官你給他什麼基層幾趴汰除機制也只是拿來排除異己而已，一堆便宜行事不依法行政的最後只會把這拿來當成壓迫基層的手段。

他老爸在公所群組？ 真假 沒妨礙公務的嫌疑嗎若屬實台中政風處是否該徹查呢？

只會越來越多這樣素質的公務員，以後洽公都找不到人囉

這樣會考試，為何不直接考廉政高考?

好恐怖......

政務官更爛，老百姓真的白癡，不知道輕重

沒有要嚴格汰除 至少像這種神經病不能留啊

上面舉台積電是在說笑嗎？ 台積電這麼強盛是公司文化光是口試聊專業就能篩一波了，進去後你不夠強一樣把你炒了

樓上說的是笑話嗎？台灣官場的面試哪個不是靠背景勝過一切？

果然是公務員思維，有沒有科技業朋友呀？

這世界就是背景大於一切阿，沒大於只是你背景不夠

好啦吵什麼台積電強盛是公司文化，人家錢拿得出來被開除被罵至少摸摸鼻子等著領錢，光跟傳產對比就最好的比較了傳產也能汰除阿老闆看你不爽就汰除，阿怎麼可憐到外勞都不愛來了，不就錢的問題嗎

公家機關到處都有這種人 只是沒爆出來而已

其實私人機關在勞基法下要逼人走也沒那麼簡單喔

一開始的實習就不該給他及格 呵呵 自討苦吃

羨慕這樣都能考上高考

這機關長官 呵呵 只能說頂尖對決

https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1503189法律是道德的底線，所以應檢討請假制度，避免這類事情發生

我們單位延長病假請了4個月 考績都甲了霸凌都不用檢討???依法霸凌???

很會考試，警察特考和高考差很多耶之前調查局被辭退的那位也是考上各種不同的考試

看起來就是有心人利用媒體在出招XD,什麼時候看過高官想搞人還搞不到的？看不出這主角有啥後台耶更多的是下屬被長官霸凌而辭職的，怎麼不見有覺青出來喊改革？在這個基層公務員被當奴才的時代說要把淘汰門檻降低是想再次搞爛文官制度嗎？看看余正煌怎樣被追殺的，再想想我們政府的淘汰機制好嗎？

說真的之前推強制幾%丙等的業界老闆應該都超羨慕，完全合法的隨意資遣(還不用付資遣費)

政府想增加口試不謀而合www

增加口試也沒用，葉少爺的口條不錯啊，而且家世不錯

只能每年打丙 讓他沒獎金可領 也無法晉俸 這傢伙應該是故意的

都領那麼少了還內卷，難怪素質越來越低

一般企業也有靠關係進去領錢不幹事又開除不掉的人存在雖然很討厭但想想好像也沒什麼辦法

這樣就對了，全台上下裡外都爛，你各位真的爛死了cc

說是民眾檢舉，但整篇看起來八成像辦公室同仁報給記者的

打丙等已經是給他面子跟機會了怎麼還改成乙……有什麼毛病

4%9.2:政府都這麼少薪水 能混就混 這根本4%9.2楷模

一切依法行政~謝謝指教

高考年薪才70，政府帶頭慣老闆，是要什麼人才，要我進去也是能推就推，能混就混

當年在三重的事績才精彩勒https://www.bg3.co/a/li-wei-ji-guo-dong-bei-bao-guan-shuo-ma-bao-jing-yuan-xie-guan-liang-diao-di-yi-zhi-yuan-liang-chai.htmlhttps://reurl.cc/01KlOY忘了縮網址，不好意思

很會考試

遇到這種咖真的運氣很背，辛苦他的同事們

政風DNA不意外吧

中華民國歷史上有沒有真的打丁淘汰的？這種爛成這樣都打不了，還有什麼更嚴重的會吃丁？

很會考試真厲害

筆試已經篩掉不少這種人囉，沒筆試肯定更多廢物，這個只是剛好比較會考試。

既然拿到精神證明，就表示已經不適任，解聘不就得了？至於他爸媽未經授權插手公務，該法辦就法辦!

如果是警察體系的話 低能長官直接說嚴重影響警譽 2大過

工作能力跟成績沒有太大關係

直接記過就好了，要理由多得是。對付這種垃圾還要心軟嗎XD

佩服佩服 奇才一枚