在五都二級單位工作 內容是護理師
上班時間是08:00-08:30彈班
前幾天主管會議要求08:00以前一定要到
不能08:00來刷上班卡 是要一切就緒
另外內規是12:00-13:00不能離開辦公室午休
因為可能會有患者來看診
護理人員都要下去幫忙
另外主管有權利不讓休假嗎？
請問哪裡可以找到相關法規
實在是因為醫院制度不好
努力考上衛生所
但衛生所還這樣要求

公職護理師還是想辦法調學校吧

1.上班打卡去問衛生局人事室2.中午內規跟衛生局人事室反映3.差勤系統主管有准駁權利

在公部門很多事情都不合理，主管自以為自己開口就是法規

不過整個看起來，建議你回醫院吧，衛生所護理師要做的事比醫院雜太多了

如果沒有影響到業務為何不能彈班? 要這樣當初就別設計出來

疫調，精神個案訪視…等公衛業務，加上衛生局追績效，搞不好還要兼會計

不讓休假更誇張，自己去看公務人員請假規則第10條，獎勵呢

新北的風氣就是這樣 很多長官都見不得下屬正常工作 一定要佔到便宜才爽 例如不給報加班 休息時間還要你工作之類的新北就是工作量大、人事風氣還差 建議離開新北

公職資訊不流通，很多人不知公職現在很慘

推樓上 現在公職真的很恐怖

新北也有這種土皇帝啊，以為是鄉下才有

公職護理師校護是唯一解 想辦法轉吧

怎麼這麼傻，有勞工不做，做公職

中午不能休息就排輪值人員啊。總不能都同一人當班午間就地休息，不能離開辦公室的確是比較緊湊

中午還要待命也太不人道了

反問他算不算加班?去惹醫事人員 健康權那一系列訂假的哦?

可以啊 沒看過重病發燒及得諾羅不准請假的嗎 你請假 主管萬一遇到狀況怎麼辦

公職主管一堆大頭症的，以為自己很大，其實都是屁

正常，公職醫檢師也一堆內規

正常，除非你自己是瘋狗，不然長官想怎麼玩你就能怎麼玩你

缺長期不補，用約聘僱，流動率高貢獻率低，正職工作負荷更大（南部）

法盲

醫院福利比公職更好吧～高層一堆腦殘決定以為自己很偉大

隨便找個理由，有家累老人小孩什麼的

醫院沒有比較好啦，別傻

要求提早到的話 是可以補休的嗎？

太扯 辛苦了 機關屬性不同 說不定從別的地方補償

這內規是訂真的嗎，這主管準備被搞吧

都想找法規鬥主管，還在意黑不黑？

看過一堆衛生所的公職護理師離職 你保重

權利都是爭取鬥爭來的…要不改變環境，要不被環境改變，最好的會去更好的環境。

先猜新北不意外，如一樓建議還是調學校，可以穩穩到退休

你可以找記者、立委

搞內規錄音口供檢舉他呀，跟他魚死網破