各位先進好,
目前我是公務員並簽准每週四小時兼課,目前對方校方有一個專任教師缺,
想請問各位先進,若有機會爭取到那個缺,在一些人事規定是否有什麼優缺點?
很抱歉查了半天網路,這種轉任後的人事方面參考資料不太多,
還是相信PTT上面的朋友們能給直接的協助,
謝謝各位!拜託了

1.轉任教育人員後原公務人員任職期間年資按教師待遇條例辦理提敘，職務等級相當依教師職前年資採計提敘辦法認定。2.轉任後公保和退撫先依教師待遇條例敘定薪級薪點，再依教師的投保/提繳表辦理投保公保和提繳退撫基金。你已參加過現行退撫基金，轉任教育人員仍然繼續參加，不會變成個人帳戶制。3.公保和新制退撫年資都是依有繳費期間計算，只要你沒傻傻去申請領回自提金額，日後以教育人員辦理退休，原公務人員任職期間年資都能採計退休年資。最後教育人員待遇比一般公務人員好算是常識，助理教授級年功頂相當公務人員簡任十職等的待遇，而公務人員還會卡職等。明年國立大學教育人員教學研究費（相當公務人員的專業加給）要調15%，我想該選哪邊應該很容易下決定。

謝謝!果然還是PTT高人最多. 也謝謝您花這麼多時間給我~我現在就是卡職等,大學裏沒什麼昇遷機會.不過還是隨緣囉,應該比不上剛畢業的年輕博士們了~還是再說一次 深深的感謝

你可能要另找教育人員升等或研究方面有沒有要求，薪資待遇只是一個部分

另外國立大學可能會訂有限期未升等即解聘的規定，建議您先行瞭解清楚比較好，畢竟大學自治，大學教育人員的永業保障程度無法和公務人員比。

謝謝提醒,確實很多學校都有七年或八年條款,不升等就走路不過大部分是限制助理教授,只能說現在新進助理教授不好當只是我還是很想教書,教書其實沒有比較輕鬆,但有趣多了

有生產論文能力就去，沒有就繼續兼任

沒有考績獎金，有升等條款

我鄰居寫不出論文，當助理教授20年也沒事

當助理教授20年沒事，應該是因為他適用舊法，所以才沒事

現在還有六年無法升等就解聘的規定嗎

如果有產出能力 當然當教授爽多了也不是說爽 各有各自的辛苦

我前單位有個9職等科長也跑去當助理教授 我問他為什麼他說去學校比留在公務機關有尊嚴多了

新化高中前校長，拿到博士學位就到大學任教職了

明年研究人員調薪15%，公務員只有...

限期升等、評量未通過不續聘各校規定不一樣有能力的話，當然優先選教職～

對教育有熱情當然建議是教職，只是恐怕依您的資歷兼行政是免不了的，但是公立大學只要不是尾端學校的話，少子化問題倒是不用擔心

升等壓力？

現在都要五年內有至少兩篇sci或ssci的論文，除非是剛畢業吃老師的，否則研究能力是超好的吧！限期升等小菜一碟，難的不是這個，難的是除非資安這種，很多都要近幾年有國科會計劃主持人的，根本生不出來！助理教授提敘兩年換一年，每年俸點跳的是公務人員的兩倍，加調薪輻度將近四倍，能跳不跳，莫非做功德？

自己當老闆當然好啊

請問樓樓上，提敘二年換一年是指什麼