作者:
huipo ( )
2023-04-18 00:37:51新進公務人員一般會被人事調查背景嗎？
例如跟警察局調刑事紀錄，或是上司法院網站搜尋姓名關鍵字
記得任用法有一些條件不能任用
所以人事基本上都會去調查一下嗎？
作者:
zone0317 (哈哈你活該)
2023-04-18 01:14:00你沒說是最後被發現是你的問題 絕對不會是人事的問題
作者:
efed (平凡上班族)
2023-04-18 05:52:00這不是政風的日常工作嗎？
作者:
leoth (小貓)
2023-04-18 08:17:00正常的，人事每次會幫新進人員填資料性侵害調查表送件查依規定要幫新進人員填性侵害犯罪資料送局調查，有問題嗎？
三樓講的這個人事沒聽過哦 通常入職會請你切結有無任用法2628的情形 然後如上所述 你不實切結被撤銷任用自已要負法律責任 除非你太出名 出名到任用你會查一下基本上不會特別查 但某些職系基於職務會有更嚴格的身分審查 那就是另一件事
人事不一定會查，但是同科室的同事或主管，說不定會用google或是判決書去查名字
作者:
YIHE (繪崎可樂助)
2023-04-18 15:11:00會吧 接觸個資 經辦採購 請個有前科的 會皮皮抖
作者:
sin (三角函數)
2023-04-18 20:34:00查個鬼 我以前有個同事年輕時幫討債集團工作 有重傷害前科後來 還不是在公家體系待得好好的 還獲重用通常會查的 應該就像是少年之家 學校 那種比較特殊的單位人事要調查你 也應該叫你簽個同意書之類的東西
作者:
ann99 (安九九)
2023-04-18 21:32:00人事查得到刑事紀錄，但沒有法定不得任用事由幹嘛查？倒是以前碰過同仁不得出國期間偷出國還不承認，人事行文入出境調紀錄XD
作者:
DAEVA 2023-04-18 22:45:00我真想留個案底是，離職前大便在主管桌上可惜我沒勇氣
任用法給其實規定已經很寬了 有期徒刑確定 有時不一定是沒案底 緩起訴 緩刑 繳罰金而已 那不代表什麼 以台灣行人地獄的狀況 一個不小心就過失傷害 以前還有"業務過失傷害" 這樣一有案底就剝奪應考試服公職的權利不會有失比例?但我建議這種都市傳說還是講清楚的好 不然又會有犯罪一樣可以任公職這種極簡謠言
作者: bursty (一拜宗師) 2023-04-19 00:15:00
別的單位不知道，但法務部連職代都會查
好像學校有寫一個性侵的聲明吧 行政機關沒遇過 我做過人事也沒查過
作者:
breez (微風)
2023-04-19 11:50:00待過國小人事，會查性騷紀錄，看過分發來的同時事有案底，後來只好塞到教育局人事一下就黑了!因為全市國小人事室都知道你的豐功偉業
作者:
cmoeoo 2023-04-19 21:15:00會啊，考試考第幾名都會有，只是不會讓你知道
作者:
ncnuboy (無)
2023-04-19 21:40:00學校依教育人員任用條例和不適任教育人員通報查詢辦法規定，都會對進用人員作查詢。要去學校的不能有特定前科。
作者:
ali210 (凡)
2023-04-20 08:24:00聽朋友說他同事書記官當捷運之狼被判刑確定還是繼續上班