作者:
me301111 (me301111)
2022-06-02 13:49:29在事求人網站上徵人機關,往往把求職者以往資料全部都下載看光光，沒有個資問題嗎？
求職者要是N年前曾犯錯被懲處，這不就變商調考量上的污點很難被錄取,雖要求提供3到5年
的檔案資料，但用人機關根本就看從擔任公務員至今的所有資料,這個系統根本一旦犯錯，
公務生涯就整個黑掉了！
作者:
Neo0215 (Neo)
2022-06-02 13:55:00有關係就沒關係
作者: tmwckebbhf (等待~) 2022-06-02 14:01:00
我記得對方機關能看是系統有經過你同意的，你本人都同意了還有什麼問題，不然你可以選擇不要受權給他們看的權利啊？且你曾犯過錯，對方列入考量也是合理的吧！
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 14:09:00
系統的設計就是不同意不給應徵?那是我舉例,我沒被懲處過我只是不認同公務生涯的資料全被看光光,那幹嘛還要上傳什麼檔案,反正要應徵就要同意全部給你們看就對了
作者: giobling (giobling) 2022-06-02 14:17:00
不是系統設計不同意就不給應徵~是用人機關的條件
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 14:21:00
用人機關的條件~每個機關都這麼下條件~不就系統的問題了
作者:
snowenvoy (無限期支持Apink)
2022-06-02 14:23:00可能要找的是超人啊當然要完美
作者:
maniaque (maniaque)
2022-06-02 14:24:00??????????????? 那你幹嘛應徵???????????????
作者:
snowenvoy (無限期支持Apink)
2022-06-02 14:25:00有這種「類案底」就要做好職涯躺平的準備
作者:
maniaque (maniaque)
2022-06-02 14:25:00當一位公務員,沒有反省過自己犯下的過錯,只是一昧隱匿那............你說給誰聽,誰都不敢用你啊有去看過刺激1995 吧,摩根費里曼最後被假釋出獄他那次假釋,對審查官所說的話,你有曾經思考過嗎?
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 14:27:00
就每個機關都這麼下條件,不給看光光不准應徵啊,但我認為這種作法不對啊以前應徵可沒有這樣要把你以往經歷全攤開來,這個系統就不把公務員的個資當回事,不尊重公務員的個資
作者:
maniaque (maniaque)
2022-06-02 14:43:00原PO乾脆說 貴機關不發我派令就是不對 ~~~我若是主考官,寧可選一個會以年少過往錯誤為鑑的應徵者而不是選一個只會躲閃然後說機關不尊重應徵者的應徵者
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 14:45:00
我有提到派令嗎?我只是提出這個系統有讓人疑慮的問題!
作者:
maniaque (maniaque)
2022-06-02 14:46:00公職生涯路漫漫,沒有跌跌撞撞過,不配說走過一遭
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 14:52:00
是啊公務漫漫,一旦犯錯這個系統讓你生涯無法翻身(舉例)
你覺得不尊重公務員個資 很簡單你就不要應徵不就好了真正不尊重公務員個資的行為是在你沒同意下可以隨意調調取你的個資 這才是不尊重 都是自發自願行為 簡單講就是 你覺得不尊重 你就不要投 就這樣 你提什麼之前被懲處什麼的 才是你真正的原因 而不是什麼不尊重個資線上和紙本應徵 只是方式不同 難道紙本就可以任意編輯刻意隱藏 光會這樣遮遮掩掩 應該就不會被列入面試考量多的是被記過、申誡的人商調成功 有時是人及他犯什麼錯為什麼被議處原因的問題 不是犯錯後面都無法商調 搞錯錯重點
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 15:38:00
公務員沒門路就只能透過這個系統,系統應該讓應徵者也能選擇公開多少年限資料,常看到機關要求上傳3~5年檔案,那也應該讓應徵者有權限只能公開3~5年的資料,以往紙本時就
作者:
maniaque (maniaque)
2022-06-02 15:44:00紙本三到五年,是因為長官不一定有空看你漫漫長資料
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 15:45:00
這種做法,時代應該更加保障權益,而不是退步
作者:
maniaque (maniaque)
2022-06-02 15:45:00真的啦,嫌就不要應徵,人家不會巴著要你去上班說真的,這種心態跟抱著一堆小祕密去竹科找工程師回收有什麼兩樣???今天人家機關不是跟你交朋友,不是對等關係
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 15:46:00
是啊,長官最愛知道手下所有功績事跡了我就是認為這個系統有漏洞,應該補起來,所以提出來討論就沒門路的小公務員只能用這個系統應徵,系統就讓人有疑疑慮,提出我個人的看法而已
提供3-5年影本資料只是稍微佐證看一下履歷的正確 今年正在推人事資料鎖定 之後的人事資料被現單位人事核對過鎖定 基本就能確定其正確 未來無須再附任何證明 照你的邏輯 不用附證明 那全部經歷、考績、獎懲都不用出現在履歷表上嗎?不是吧 而且現在有些機關的職缺公告已不再要求要附任何證明 只要完成線上應徵 同意機關調閱即可
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 15:59:00
系統應該讓應徵者有權限公開多少年限資料,用人機關要更
我覺得你把這兩件事混為一談太過牽強 公務人員職場是特定範圍也固定 能有初任公職迄今的履歷 本來就能掌握
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 16:01:00
更多的資料可與應徵者聯繫,系統要讓兩方均有權限,不能只
很多求職者資訊 也許你覺得沒必要 但你不是面試委員怎樣可以就自已下一個結論說這沒必要 要檢討 唉…
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 16:02:00
是用人機關單方面要公務員所有個資,現在情況反而比不上紙本時代
而且話說回來我記得mydata應該是有個地方可以選區間的機關在事求人系統職缺公告時也可以設區間 但就像前面講的你覺得很久以前的東西看不出什麼 但人家就想看且真能看出什麼 爭執這個毫無意義 所以就是 不同意就不要投
作者: me301111 (me301111) 2022-06-02 16:12:00
我就是認為這個系統下公務員跟機關地位應是對等,不是你說的用人機關高你一等,應徵者也應該有自我保護的權限
作者:
TsaoJJ (完全沒有畫面)
2022-06-02 16:17:00那就不要應徵啊 這樣就不會看到了
作者:
maniaque (maniaque)
2022-06-02 16:56:00所以隱藏過去,是要騙要隱瞞應徵機關自己的黑歷史嗎??你又不給看的自由,開缺機關也有不看的自由這樣滿意嗎??你就寄紙本過去啊,然後信封上面表明不願意開放電子下載
不管您的事求人履歷資料是否勾選同意調閱，無論紙本郵寄應徵或是線上投履歷，開缺機關還是會打聽或蒐集得到您的過往公務資料，履試不爽，所以、若要人不知除非己莫為更正錯字：「屢」試不爽
勞雇雙方本來就是資訊不對稱，很雷的公司有爽缺；很優的公司一樣有屎缺，公私部門皆然，但求職的一方只能被人秤斤論量。
本來就不是在誰高誰低的問題 而是你情我願的問題 你覺得沒必要看 公司覺得有必要看 你會說公司這樣要求很沒道理嗎 但公司換政府就合理了? 看一下上面推文，你應該會覺得你的想法不一般
就跟娶老婆找老公一樣，這個人可能要相處一輩子，賴著不走，能不慎選？你不想結婚，就別去相親，好不？