在前面這篇有人提到103年後公保不能一次領
[討論] 112年新進公教人員退撫制度座談會簡報
我也關注這個問題許久 畢竟我也是在107年改上路後才初任的
我把所認為的提出來(不一定正確)
也希望和眾多版友進行討論
(一) 新進人員時間：是107年7月而非103年
首先我個人是認知
在106年年金改革 修正公務人員退休資遣撫卹法
但自107年7月1日上路後起之新進人員公保無法一次領只能選擇公保年金
現職人員則是可以得選擇支領一次性給付或年金
這邊參考1060705公務人員年金改革內涵介紹（立法院三讀通過版）
https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=5359&Index=0
https://imgur.com/7P82FXS.png
但是退休所得替代率計算公式中分子是包含公保年金的
公保請領是優先於退撫請領
也就是說公保年金會有 但是退撫年金還是把減少超過所得替代率部分
因為本來退撫請領公式就會超過所得替代率
現在公保年金再加進去 當然還是超過 所以領得和107年前現職領的還是一樣
反而少了公保一次領的部分是這個意思
https://imgur.com/8XqS3sD.png
(二) 銓敘部原草案是有重新設計公保年金合併給與率
可能有人找資料會找到民國106年2月銓敘部草案
https://reurl.cc/Kpkplm
會發現有下面這張圖
新進所得替代率較不一次領年金所得替代率多10%
https://imgur.com/jrY0qAV.png
但最後卻沒在三讀通過版看到這張投影片!!!!
到底何者是對?
(三) 銓敘部原提與考試院審查通過版本對照表
https://reurl.cc/akrkXl
查裡面有這張表
仔細看"藍框"部分就是(二)所說草案後來報院後修正的
但是很可能原因是"橘框"事實上修正後較原草案 所得替代率高
所以就拿掉新進另外設計的部分
結果最後立院通過的版本是銓敘部"橘框"的左側 (所得替代率較低)
但是新進仍是"藍框"右側
https://imgur.com/rZ7ZZXd.png
另外其實當初就有說之後的新進要另立新退撫了
如果還有興趣請查
公務人員退休撫卹法(年金改革)草案(106.2.23函陳考試院版)
https://pension.president.gov.tw/nc_9646_26928
裡面的第29條
https://imgur.com/hSDcmPS.png
和現在修過的法案第29條是明顯不同
https://imgur.com/UrAcq2S.png
(四) 結論與建議
如果銓敘部在推動112年新退撫改制確定提撥
希望能把我這種107-111年年改公保孤兒一併加入
畢竟沒有公保一次領真的差太多
當然如果能改成勞保勞退我絕對優先支持
以上如有疑問都可以討論 我查到也不一定是對的
以上我盡力了
如果有人更了解這個問題 或是銓敘部能夠出來解釋 都歡迎賜教

很認真，不過103-107入行的，最期望的是像私校教師或油糖水電「職」員 除退休金外 可領再公保「年金」不然廣大公務員平時繳的公保費 都給國營拿去領年金了自己反而領不到(被替代率天花板吞掉)嗯嗯 應該是107-111這幾年的

我看了半天還是沒看到107以後新進人員限領公保年金的條文，請問是在公保法還是退撫法的哪一條規定的?

公保法104修完後,就又沒修新的當初一直都有把公務員公保規劃納入年金,但就卡在替代率等同公保年金化對於公務員而言,形同沒有意義的規劃因為單退撫面的給付就已經讓替代率到頂了,

先去跟退休業務承辦人問清楚比較好吧，截圖那張簡報

退撫條文有明文,替代率計算是包含社會保險(這就是伏筆)而且公保年金給付率超低,最終只會被國營退先領光而已...(國營/私校)年金率記得跟勞保很接近,公務員只有1/3的

但公保法沒有拿掉「得擇領一次養老或養老年金」條文那章節圖的意思只是「如果你選公保養老年金，要跟月

樣子(指公務員公保年金只有國營領公保年金的 1/3)

退合併計算所得替代率」所以我才問限制公保只能領養老年金的規定在哪？

等修了再說啦，沒修之前就講強制年金化是嚇誰

就像我前面講的,祈禱不會被國營公保年金先領到破產再說sleep ,"就最終沒動公保年金"啊,替代率就已經final掉了要是替代率門檻拉高,而退撫新制離替代率頂天還有空間才有公保年金介入的立場,現行就是 "沒有"

......我覺得你根本沒搞懂我在講什麼

退撫新制原則是近甚至超替代率,結果還要往下砍....:D我知道啦,阿就"最終沒必要修公保強制年金"啊

良心建議看文的去問退休承辦人，公保有沒有強制年金

至於原PO提到的,都不是最終從立法院三讀出來的

沒有強制年金，意即退休時依然可以一次領，那怕屁

而銓敘部發的文一直強調新進只能領年金但未說時間這部分確實有可能只是計畫未來 並不是指107後的新進這部分的確有可能是我誤解

根據我年改那時上銓敘部課時，司長確實就是說新進的只能領公保年金，已在職的可以選擇年金或是一次領，如果領年金會計入所得替代率，司長曖昧的笑說，那你們知道怎麼選了嗎？反正年金基本上就是被替代率天花板吃死了。不知道後續有無更新，但是沒什麼人在乎這件事情

是不是適用年金看公保費率最準http://i.imgur.com/mbEefoT.jpg有讓現職自選一次金或年金的規定嗎

我的印象就是那時候104修完後 一堆人在說103之前的才能選 只是不知道從哪邊來的

本篇專業推 可是瑞凡~有人會幫公務員講話嗎? 回不去了最後OO委員會還不是寫澄清文來"教導"你 已經非常失望

專業推 希望能有正確的詳解

歡迎來澄清啊 把新進日期講清楚說明白

適用公保年金就是費率10.16的不適用就是7.83直接去看自己每個月公保費率就知道是否適用年金了

老實說你研究這個沒屁用，畢竟離退休還這麼久，就跟在沙灘作畫一樣，隨便浪一來就要重來了

其實,從整個政策面去看就知道了,今天113退撫新制規劃八成就會讓退撫這塊的可領取金額,與替代率的差距拉大所產生的空間，才會有"公保年金"的存在條件既然存在"需要公保年金去填補的替代率空間"會有人認為,屆時還能夠讓113新制的公務員選擇一次/年金?阿至於說回溯與否,這牽涉到這一段期間的公務員退撫制度的配套,這一塊期間的公務員若出現退撫與替代率的差距個人不否認,[確實有可能會用公保年金去彌補]就像李來希所提到的,113改新制,原退撫GG後面已經沒有新的公務員/政府提撥,那....屆時(n十年後),基金勢必產生相當的短絀,可能就得再砍退撫給付,替代率不足的部分....拿"當時可能還肥滋滋"的公保年金來續命....不意外吧

弱弱的問，現在國家考試進來的公務員不是只能選公保一次養老給付嗎？我記得公務員的公保年金化好像已經講很久了，可是都沒有正式施行？

樓上,你想選公保年金? 你知道 替代率 這個東西嘛???

雖然退休離我好遙遠.....現在討論這個也沒啥意義.....

m大，我當然不會想,年資都最後都溢出來了XD

部分..........對啊,啊既然公保年金對於現在的公務員無實益,誰會選???實施了啊,沒有公務員去選而已.....

我當初初任公職還買當兵年資，現在改革後根本也多買的

法條在 104年修訂後,就已經有"養老年金"這個選項了,ok ?

原來如此，感謝m大釋疑

而且,現階段一次養老給付,那些有84年資的還可以存優存所以,對現行已經退休的人,比養老年金好的選擇 "滿地灑"

看完新的退撫機制突然覺得也不要太早下定論以後不選公保年金了，等我們退了也不知道新制的人會幫我們這些“退休貪婪老人“訂什麼新的檢討改革方案已經退休的、在職的、未來的都能改，以後等我們退休時要在次改革砍我們的待遇實在也不意外

所得替代率納入公保的計算 真的是很可惡的政策